Mansa

Mansa

Ali Rami a 21 ans et il est CEO et co fondateur de Mansa. Il a commencé à entreprendre dès l’âge de 16 ans après avoir développé son premier logiciel.

Après un passage éclair à Sciences Po, il réalise sa première levée de fonds pour Mansa avec la volonté de dépoussiérer le secteur de la banque. Il est passionné par le sport et l’art de manière général.

En tant que CTO et cofondateur, Rémy est responsable du management et du recrutement des équipes techniques, de représenter la technicité de Mansa auprès des partenaires potentiels ou existants. Avant de créer Mansa, il était CTO de Solylend, une FinTech dans le financement de sociétés d'économie sociale et solidaire.

Passionné par la création de produit, Rémy est entré dans le monde de la tech par le développement d'applications et la création de startup. Il a ensuite été amené à contribuer à des projets avec un focus sur les problématiques d'architecture logicielle, et sur l'alignement entre produit et technologie

Il n'a de cesse d'apprendre à être au fait des dernières innovations. Projet freelance, startup et associations sont ses tremplins vers sa véritable passion. Ce qui l'anime : "Mansa est un projet très ambitieux et innovant, exactement ce que j'aime. L'idée d'intégrer de l'IA, de concevoir de bons algorithmes, de construire des solutions de pointe pour les entrepreneurs est ce qui me motive au quotidien !

Apprenez-en plus sur Mansa

Présentation

Grâce aux nouvelles technologies et a cause de crises économiques successives, le monde du travail connait de profondes transformations. L’une des évolutions les plus frappantes est le développement de l’entrepreneuriat en Europe :

  • En Europe, plus de 2 millions de personnes travaillent à leur compte
  • La population de travailleurs indépendants en France a bondi de 100% en dix ans
  • 51 % des 18-30 ans veulent aujourd’hui monter une entreprise

Jusque la, les indépendants ont souvent été associés à tort à la “gig economy” ; notamment aux plateformes de transport et de logistique qui proposent des petits boulots à des individus souvent en situation précaire. Mais les indépendants sont surtout les acteurs clés d’une “talent economy” en plein essor, ou le travail non salarié est un choix et où leurs talents en très forte demande se monnaie au prix fort.

Qui sommes-nous ?

Mansa, c’est la plateforme de financement qui accompagne ces entrepreneurs dans leur développement et leur réussite. Les banques et les organismes de crédit traditionnels ne financent que rarement les talents indépendants, et l’expérience client qu’ils leur proposent est nulle et à des années lumières de leur attente !

  • Notre mission : proposer aux indépendants un financement via un parcours 100% digital et en proposant également un service client exceptionnel

Nous nous sommes lancé en juillet 2020 et nous n’avons pas arrêté depuis :

  • Une levée de fonds auprès d’investisseurs prestigieux
  • Une équipe de 27 personnes ayant beaucoup du talent
  • Un objectif de financer pour 20M€ de prêts sur l’année à venir
  • Une multitude de partenariats avec des acteurs reconnus de la finance (MeilleurTaux.com, Younited Credit, Shine, etc.)

Pourquoi travailler chez Mansa ?

L’expérience Mansa c’est…

  • Une équipe soudée et passionnée qui cherche tous les jours à jouer un rôle dans la réussite d’une population négligée
  • De l’impact : nous sommes encore une petite structure et chacun ici joue un rôle totalement clé. Nous bénéficions chacun d’énormément d’autonomie et nous nous penchons sur des problématiques très stimulantes
  • De la clarté : TOUS les sujets importants sont publiés par écrit en temps réel, et tout le monde peut les consulter et y apporter son avis
  • De la transparence
  • Une hiérarchie plate : chacun a l'occasion de travailler avec toutes les équipes du business, y compris notre “management team”, et d'apporter son avis
  • Un tremplin professionnel : on s’attaque à un marché gigantesque

Nous faisons aussi tout notre possible pour offrir les meilleures conditions de travail :

  • Un bureau à Paris 11e
  • Salaire compétitif et participation au capital (BSPCE) pour chacun de nos CDI
  • Mutuelle Alan pour couvrir tes frais médicaux
  • Participation à tes frais pour déjeuner (carte Swile) et after-works occasionnels
  • Un remboursement d'une partie de ton titre de transport

Ce qu'ils recherchent

Bon à savoir

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