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Développeur·euse front-end Angular

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

Manadge
Manadge

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un·e développeur·euse front-end expérimenté·e en Angular pour rejoindre notre équipe.

Vous serez en charge des tâches suivantes :

  • Travailler sur la partie front-end de notre application web SaaS.

  • Contribuer au développement de fonctionnalités majeures, à l’amélioration de l’existant et à la correction de bugs.

  • Participer à l’évolution des outils BI SaaS dans une industrie où la visualisation de données est essentielle.

  • Collaborer avec une équipe très dynamique et prendre en compte les feedbacks des client·e·s pour améliorer constamment le produit.

Vous serez rattaché·e directement au CTO doté d’une forte expérience sur le développement de produits logiciels.


Profil recherché

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web front-end, dont au moins un an d’expérience en Angular 2+.

  • Vous maîtrisez Typescript, Scss et RxJS.

  • Vous avez idéalement une base de compétences dans la visualisation de données web, en utilisant des outils tels que d3.js, c3.js, chart.js, ou highcharts.

  • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement du store ngrx et des reactive forms.

  • Vous êtes sensible à la création d’interfaces utilisateur léchées et accessibles.

  • Vous avez de solides compétences en communication et êtes à l’aise pour travailler en équipe, que ce soit avec les autres membres de l’équipe technique ou avec le support.


Déroulement des entretiens

  • Premier rendez-vous en visio d’environ trente minutes avec un membre de l’équipe technique pour faire connaissance et discuter de votre expérience et de vos compétences.

  • Réalisation d’un exercice de développement web (à faire à la maison), qui devrait prendre environ une à deux heures.

  • Un entretien de suivi pour discuter de l’exercice réalisé et rencontrer d’autres membres de l’équipe.

  • Une rencontre en personne ou en visio avec Nathan, notre CEO, et Raph, notre CTO, pour discuter de la vision de l’entreprise et de vos perspectives d’avenir chez nous.

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