Rôle > Générer, qualifier et transformer des leads en résidents, en combinant growth hacking, chasse directe, activation de communautés et closing, avec une présence forte sur le terrain à Lormes.

Tu travailleras avec :

• un développeur web / growth (landing pages, funnels, campagnes d’acquisition, media buying (Meta, Google), budgets ads)

• une community manager (création et diffusion de contenus (Instagram, Facebook, LinkedIn))

👉 Tu ne gères pas l’achat d’espace ni les budgets publicitaires.
👉 Tu es responsable de la génération de leads, de leur qualification et de leur transformation.

Missions

1. Génération de leads hors media buying (growth hacking pur) / Responsable de la chasse active et du hacking de communautés :

• identification de communautés pertinentes : collectifs de designers, agences d’architectes, communautés de freelances, réseaux d’artisans d’art, studios créatifs, écoles, incubateurs, résidences, lieux culturels

• prospection ciblée : LinkedIn (outreach manuel, intelligent), Slack / Discord / forums, newsletters, réseaux affinitaires

• activation du réseau Make ICI (résidents, anciens résidents, apprenants, partenaires)

• partenariats légers et opportunistes (prescripteurs, relais)

👉 Objectif : des leads qualifiés, pas du volume.

2. Transformation & closing (business pur)

• prise de contact avec les leads entrants et chassés, appels / visios de qualification

• orientation vers la bonne offre de résidence : de 1 semaine à plusieurs mois.

• closing des séjours

👉 C’est un poste commercial, assumé. Tu vends une expérience de travail premium, pas un hébergement.

3. Présence terrain & incarnation du lieu (non négociable)

• présence obligatoire 2 jours par semaine sur site, à Lormes

• échanges quotidiens avec les résidents

• compréhension des usages réels du lieu

• capacité à ajuster le discours et l’offre à partir du terrain

👉 Notre lieu est ton principal levier de crédibilité.

4. Optimisation business des résidences

• travail sur la durée moyenne de séjour, les prolongations, la récurrence

• propositions concrètes pour améliorer les offres, les packages, la transformation

5. Production de matière terrain & business

• rédaction de retours d’expérience de résidents, de cas concrets de projets finalisés à Lormes, de preuves business (ce que les résidents ont vraiment produit)

• transmission de cette matière au développeur web (pour améliorer les funnels), à la community manager (pour amplification)

Coordination (20 % du temps)

• feedback régulier au développeur web sur la qualité des leads, la transformation réelle

• alignement avec la community manager sur les messages qui attirent les bons profils, les récits qui convertissent vraiment

Mesure de ton impact

• taux d’occupation des résidences

• durée moyenne des séjours

• taux de transformation lead → résident

• taux de prolongation / retour

• satisfaction des résidents

Tu es fait·e pour ce poste si :

• tu es Growth & Business Developer (vraiment)

• tu sais générer des leads sans ads

• tu aimes hacker des communautés, chasser intelligemment, tester, ajuster, itérer

• tu es à l’aise avec la vente, la relation humaine, l’artisanat d’Art

• tu acceptes un cadre clair 2 jours / semaine, 100 % sur site à Lormes

Ce poste n’est pas pour toi si :

• tu veux un rôle uniquement stratégique

• tu refuses la prospection

• tu veux travailler à distance

• tu cherches un contrat salarié

Pourquoi travailler avec nous ? :

• Pour travailler sur un projet singulier, entre business, création et territoire

• Pour avoir un impact direct et mesurable

• Pour contribuer à faire de Make ICI Morvan un lieu de référence pour les créateurs

• Pour “intégrer” le réseau Make ICI et ses opportunités de missions, de jobs

1/ Visio avec notre agence digital pour vérifier les compétences

2/ Entretien avec Nicolas Bard, co-fondateur du Réseau Make ICI

3/ Entretien avec Sophie Jouet, gérante de Make ICI Moran