Nous recherchons un Tech Lead pour rejoindre nos équipes et devenir le point de référence sur l’ensemble des sujets technologiques liés aux opérations et aux différentes sociétés du groupe.

En tant que Tech Lead, directement rattaché(e) au COO du groupe, vous serez en charge du développement, de l’intégration et de l’amélioration continue des outils internes, tout en étant force de proposition pour optimiser nos processus grâce aux technologies (API, no-code/low-code, IA, etc.).

Missions principales

• Pilotage et ownership des sujets IT liés aux opérations : assurer la cohérence, la fiabilité et la performance des solutions technologiques déployées au sein du groupe.

• Développement et optimisation d’outils internes pour automatiser et fluidifier les processus métiers.

• Mise en place et gestion de la stack d’outils (logiciels métiers, outils collaboratifs, plateformes SaaS).

• Conception et déploiement d’API pour faciliter l’interopérabilité entre les différents systèmes et sociétés du groupe.

• Veille technologique et benchmark d’outils externes afin d’identifier de nouvelles solutions pertinentes et innovantes.

• Support et conseil aux différentes entités du groupe : être l’interlocuteur privilégié sur les questions techniques et accompagner les équipes dans l’adoption des solutions mises en place.

Amélioration continue : proposer et piloter des projets pour renforcer la productivité, la sécurité et l’efficacité des opérations.

• Formation supérieure en informatique, ingénierie, systèmes d’information ou équivalent.

• 1 à 3 ans d’expérience en développement, gestion d’outils IT ou fonctions similaires.

• Autonomie et sens des responsabilités : vous avancerez majoritairement seul sur les décisions et procédés techniques liés à votre mission.

• Persévérance et orientation solutions : vous cherchez, testez et apprenez pour surmonter les défis et répondre aux besoins des équipes.

• Maîtrise des technologies web (API REST, intégrations, bases de données).

• Intérêt fort pour les solutions no-code / low-code et les outils d’automatisation.

• Curiosité, envie d’apprendre, et capacité à proposer de nouvelles idées.

• Esprit collaboratif et aisance relationnelle pour travailler avec des équipes variées dans plusieurs sociétés.

• Entretien téléphonique de préqualification

• Entretien Découverte et Alignement avec le Chief Of Staff Groupe

• Entretien technique avec un manager

• Entretien final avec un membre de la Direction Groupe