Le rôle de l’Assistant.e RH consiste à être le point d’appui administratif afin d’accompagner les RRH dans leurs missions.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH adjointe groupe, vous avez pour principales missions :

• Gestion administrative :
  • Rédaction des contrats de travail, des avenants, des diverses attestations employeurs.
  • Gestion des contrats aidés
  • Gestion des salariés étrangers
  • Courriers divers relatifs à la gestion du personnel
  • Mise à jour du SI RH/Paie
• Participation au préboarding, onboarding & offboarding
• Administration de la formation : mise a jour des données, demandes de prise en charge, inscriptions, etc.
• Interface RH auprès des salariés
• Reporting RH et KPI RH
• Participation à projets RH

• De formation supérieure en RH, vous avez une première expérience après études réussie sur un poste similaire
• Vous avez une excellente aisance relationnelle et savez faire preuve de discrétion absolue.
• Vous maitrisez le pack office avec une maitrise approfondie d’Excel, la réalisation de graphiques, et avez déjà travaillé sur un SIRH comme ADP par exemple.

  Modalités :

• Type de contrat : CDI
• Date de prise de fonction : Dès que possible
• Lieu(x) : Bordeaux
• Rémunération : entre 28k et 30k € bruts annuels sur 12 mois.
• Processus de recrutement : Préqualification téléphonique – Entretien opérationnel – Entretien ad hoc (technique, N+2…)
• Rejoindre Maincare c’est :
• Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous.
• Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention)
• Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.