Vous assurez la gestion d'un Camping. Vous travaillez en étroite collaboration avec le siège social. Vous aimez évoluer sur différents terrains et jongler entre plusieurs missions. Administration, gestion, organisation et communication sont vos maîtres mots. Le camping est composé de 100 emplacements.

• Manager votre équipe (choix des collaborateurs, gestion des plannings, animation et encadrement du personnel, transmission des informations au service RH du siège)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du camping (établissement et suivi du budget et des prévisionnels, reporting, etc.)
• Gérer et suivre l’activité commerciale du camping (réservation, accueil, développement du CA, etc.)
• Gérer la relation client et la réputation du camping
• Assurer le suivi technique, réglementaire et sécuritaire du camping (respect des normes de sécurité, respect des process internes, santé publique, hygiène, etc.)
  

• Aguerri(e) en direction, vous avez à cœur degérer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipedynamique
• Maîtrise d’une ou plusieurslangues étrangères dont l’anglais
• Manager de proximité
• Aimer les défis et apprendrechaque jour
• Dynamisme, polyvalence etrigueur
• Culture du résultat et de laqualité
• Sens du relationnel, pédagogieet capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
• Savoir soigner l’expérienceclient et veiller à la satisfaction client
• Organisation et sens despriorités

• Bonne présentation, aisanceorale et écrite

• Type de contrat de travail : CDI
• Date démarrage souhaité : Dès que possible
• Temps de travail : Cadre forfait jours
• Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, logement de fonction, mutuelle familiale, séjours collaborateurs.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.