Développeur Full-Stack Senior H/F

Résumé du poste
CDI
Chambéry
Salaire : ≥ 42K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
Sens des affaires
Amélioration continue
Compétences en communication
Postgresql
+3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission

Votre rôle sera de concevoir, développer et optimiser notre plateforme, en garantissant fluidité, performance et scalabilité dans un contexte B2B SaaS avec une approche Product-Led Growth.

Vos responsabilités

Développement & Architecture

  • Concevoir, développer et maintenir nos applications front-end et back-end

  • Participer activement à toutes les phases du développement : conception, implémentation, déploiement

  • Assurer la scalabilité et la performance de notre plateforme

  • Surveiller et optimiser les performances et la fiabilité du code

Collaboration & Amélioration Continue

  • Travailler en étroite collaboration avec le fondateur et l’équipe

  • Contribuer à la vision produit et aux choix stratégiques

  • Améliorer en continu les spécifications, la qualité du code et les process de développement

  • Participer aux choix technologiques et à l’implémentation des bonnes pratiques

Stack & Infrastructure Notre stack technique repose sur :

  • Back-end : Python (Flask)

  • Front-end : ReactJS

  • Base de données : Supabase / PostgreSQL

  • Hosting : Heroku


Profil recherché

Nous cherchons un développeur senior passionné, autonome et pragmatique, capable de construire des solutions performantes et évolutives avec un fort esprit entrepreneurial et une sensibilité produit marquée.

Les indispensables

  • 5 ans d’expérience minimum en développement, idéalement dans un environnement SaaS B2B

  • Expérience en développement Backend et Frontend, idéalement Python et React

  • Solide expérience avec PostgreSQL

  • Bonnes pratiques de développement et d’architecture

  • Sensibilité produit et compréhension des enjeux business

  • Expérience dans un environnement startup ou scale-up

  • Capacité à communiquer efficacement avec des non-techniciens

Les plus qui font la différence

  • Expérience en Product-Led Growth (PLG)

  • Connaissance du marché B2B SaaS

  • Appétence pour l’IA (nous utilisons les plus grands LLM dans notre application)

  • Compréhension des enjeux de la création de contenu LinkedIn


Déroulement des entretiens

Nous avons un processus rapide et efficace en trois étapes :

  1. Call de présentation avec la co-fondatrice (30 min)

  2. Entretien avec le fondateur (60 min)

  3. Entretien technique avec notre CTO externe (45 min)