Klara
- SaaS / Cloud Services
- Paris
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Diplômé en 2016, Romain a longtemps cultivé son envie d'entreprendre en accompagnant des dirigeants d'entreprise pendant plus de 3 ans au sein de Bpifrance. C'est lorsqu'il rencontre Nazim qu'il saute le pas avec une vision commune : enrichir l'expérience collaborateur en entreprise. Ils créent alors Klara qui a pour ambition de suivre le développement des collaborateurs selon les parcours de carrière proposés par l'entreprise.
Nazim Chibane est le cofondateur de Klara. Avec Romain, ils se sont retrouvés chez Bpifrance avec un objectif commun : apprendre et soutenir des entrepreneurs de talent ! Auparavant Nazim, diplômé d'un Master en Finance, a participé à une première aventure entrepreneuriale qui l'a mené jusqu'à la cotation en bourse. Fan d'innovation, Nazim est aujourd'hui responsable des équipes Produit & CSM de Klara.
Raphael obtient son diplôme à Epitech en 2020, après un parcours éclectique passant par la chirurgie dentaire puis l’aviation civile. Il rejoint Klara en novembre la même année, se spécialisant progressivement vers le BackEnd et le DevOps au sein de l’équipe technique. Il aime lever la tête de son écran pour jouer de la musique, faire des balades à moto, ou bien faire une session à la salle d’escalade.
Présentation
Klara est une entreprise SaaS, hébergée à Station F, et créée en 2019 par Nazim Chibane et Romain Etay. Elle a pour ambition de devenir la première Talent Management Platform en Europe.
La solution digitale proposée par Klara est dédiée aux équipes de RH, de Talent Management et de Formation. Du processus d’identification des talents, jusqu'à l'évaluation de l'impact des actions de formation mises en œuvre, en passant par la digitalisation des plans de développement, Klara met à disposition d'une plateforme dédiée à la gestion des Talents. Centrée sur la montée en compétences, la solution digitale permet de suivre, individuellement et collectivement, les collaborateurs.
Ce qu'ils recherchent
Klara est une start-up ambitieuse qui travaille à devenir une plateforme de Talent Management connue et reconnue en France et en Europe. Pour atteindre cet objectif, elle est à la recherche de collaborateurs :
- Ambitieux et motivés
- Entrepreneurs
- Avec un fort potentiel et une envie d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance
- Avec un profil mêlant excellence et bienveillance.
- Toujours désireux d'apprendre et de partager leurs connaissances.