📍 La Défense (92) | 🕒 CDI | 💼 Formation et ingénierie

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Notre entreprise est en pleine croissance et place l’humain au cœur de son développement.
Leader des services et solutions d'assurance sur son marché, la MACSF reste fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Chargé.e de projet pédagogique.

🎯 Votre mission

Piloter des projets de formation et d'accompagnement au changement :
• Analyser les besoins en compétences en lien avec les enjeux métiers et la stratégie business.
• Réaliser des missions de pilotage administratif du plan (préparation des parcours, inscriptions et planification, gestion de la facturation)
• Concevoir et structurer des parcours d'apprentissage adaptés (présentiel, distanciel, coaching, mentorat, co-développement, e-learning…).
• Animer des sessions de formation sur des thématiques variées (soft skills, management, efficacité pro…).
• Suivre et mesurer l'impact des dispositifs de formation.

Animer des communautés internes et déployer une culture apprenante :
• Dynamiser les communautés de formateurs internes, managers, nouveaux entrants…
• Concevoir et organiser des événements internes autour de l'apprentissage (inauguration de l'espace formation, printemps de la formation…).
• Mettre en place des actions de sensibilisation sur des sujets RH clés (QVT, diversité, inclusion…).
• Participer au déploiement de l'Académie du Digital pour accompagner les collaborateurs face aux évolutions technologiques :
  o Développer des contenus pédagogiques pour aider les équipes à mieux vivre leur quotidien digital.
  o Acculturer le groupe sur des sujets phares d'IA et de cybersécurité et la transformation digitale.
  o Mener la feuille de route du projet pour aller au bout des actions identifiées durant le SCAN des besoins.

Concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective & team buildings :
• Faciliter des workshops collaboratifs et des séminaires d'équipe.
• Accompagner les managers et collaborateurs dans la transformation de leurs pratiques.

Formation supérieure Bac + 5 en ressources humaines, ingénierie de la formation, psychologie du travail, ou équivalent.

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en ingénierie pédagogique, gestion de projets formation ou conduite du changement, idéalement dans un environnement multi-sites ou de grande entreprise.

Une expérience d'animation (formation, ateliers de co-développement, séminaires, etc.) est souhaitée.