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Analyste des risques climatiques - ALTERNANT H/F

Alternance
Puteaux
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié

MACSF
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 


Nous recherchons un stagiaire/ alternant ( H/F ) à partir du 2 juin 2025 au poste d’Analyste des risques climatiques.

 

A la recherche d’une entreprise à taille humaine (1700 collaborateurs) qui saura vous accompagner et développer votre potentiel ? 

 

Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre.

 

Être alternant à la MACSF, c’est quoi :

 

C’est intégrer une entreprise dédiée au monde de la santé, c’est bénéficier d’avantages sociaux et peut-être décrocher un CDI à la fin de vos études.

 

Accompagné de votre tuteur, Mr Hoan-Long Bui tout au long du stage de 3 mois (du 02/06/2025 au 31/08/2025) et de l’alternance (du 01/09/2025 au 31/08/2026), vous rejoignez la direction actuariat et réassurance composée d’une dizaine de collaborateurs du Groupe MACSF.

 

Concrètement quelles seront vos missions :

 

Les risques climatiques sont devenus un enjeu crucial et croissant sur le secteur des assurances, nécessitant une approche innovante et proactive pour évaluer et atténuer ces menaces.

Dans ce contexte, l’objet principal de la mission consistera en la mise en place d’un nouvel outil de modélisation des risques de catastrophes naturelles, notamment du péril tempête.

Cet outil pourra par la suite être déployé dans le cadre du renouvellement de réassurance.

 

Le type des sujets, sur lesquels vous pourriez intervenir :

 

- Conduire une étude approfondie sur les fonctionnalités et les possibilités de modélisation d’outils open-source tels que CLIMADA sur le péril tempête.
- Développer un outil de modélisation du péril tempête à partir de l’outil sélectionné.
- Extraire les données d’exposition des portefeuilles et les données historiques de sinistralité nécessaires respectivement à l’exécution du modèle CAT et a son backtesting.
- Réaliser le backtesting du modèle retenu et de l’outil développé.
- Incorporer de manière efficace l’outil développé dans l’outil interne de renouvellement des traités de réassurance.
- Produire les analyses demandées par la fonction actuarielle dans le cadre du processus de renouvellement des traités de réassurance.
- Un autre péril (sécheresse) sera peut être abordé durant cette alternance.

 

Ce que vous allez aimer à la MACSF :

 

- Des primes de participation et d’intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe.

- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,

- Un package attractif : carte titres-restaurant 9,50 € (60 % pris en charge par l’entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...

- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en vélo

- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs

- Bénéficier de l’accompagnement d’Action Logement avec Mobili-Jeune

Votre intégration et votre formation :

 

Les premiers jours sont essentiels à votre future réussite.

L’objectif : vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l’aise dans vos missions d’alternant.

Chez nous l’intégration, c’est l’affaire de tous : la DRH, votre tuteur et votre équipe.


Profil recherché

 

- Vous êtes issu (e) d’une formation en actuariat, en statistiques ou dans un domaine tel que les sciences de l’environnement, la climatologie ou l’ingénierie environnementale.
- Vous êtes en année de césure ou en fin de cycle d’études.
- Bonne connaissance des principes mathématiques et statistiques d’actuariat non-vie.
- Maitrise de la programmation appliquée à l’actuariat (particulièrement en Python).
- Capacité à persévérer face à des défis complexes et être en mesure d’explorer de nouvelles approches.
- Qualités essentielles : la rigueur et le pragmatisme.
- Bonne compréhension de l’anglais à l’écrit.


Déroulement des entretiens

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur tuteur

L’objectif : valider votre profil et votre motivation

 

- Un entretien RH

L’objectif : finaliser votre recrutement.

 

Envie d’en savoir plus ?