La Direction Ressources Humaines et plus précisément le service Développement et Administration RH du Territoire Sud-Est recherche un(e) Gestionnaire RH en charge de l’administration du personnel et de la gestion des temps, sur Lyon.

L’une de nos collaboratrices de la DRH a bénéficié d’une mobilité interne, nous sommes donc à la recherche d’une personne pour compléter notre équipe !

Au sein de l’équipe Sud-Est composée de 11 personnes, vous exercerez votre activité en binôme avec une Chargée de Développement RH et aurez à gérer un portefeuille d’environ 300-400 collaborateurs. Le poste est basé à Lyon

Vous serez amené(e) à réaliser les principales missions suivantes :
- Rédaction des contrats de travail et avenants ;
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord d’activité et de l’outil SIRH ;
- Suivi d’intégration des collaborateurs : périodes d’essai et périodes probatoires;
- Suivi de l’outil de gestion des temps: création des plannings, suivi de la bonne gestion de l’outil par les managers et salariés, saisie et gestion des absences dans l’outil E-Temptation… Réalisation des contrôles mensuels: identification des anomalies, relance des managers, traitements des anomalies ;
- Etablissement des déclarations d’accident de travail ou de trajet ;
- Etablissement des DPAE, attestations diverses… ;
- Accompagnement des managers et collaborateurs dans la bonne application des règles de gestion
- Aide au recrutement : soutien de l’équipe développement RH sur la partie recrutement (tri de CV et pré-sélection téléphonique)

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie de 3 ans sur une fonction similaire.
Vous avez des connaissances en législation sociale et êtes soucieux(se) de vous informer des évolutions règlementaires et de leur mise en oeuvre ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Google : sheets notamment) ainsi que le logiciel E-Temptation ou un autre outil de Gestion des Temps.
La connaissance de HR Acces (outil de gestion administrative) et de RH Connect (outil de dématérialisation des processus RH) serait un plus.

Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre rigueur,
- Votre discrétion professionnelle,
- Vos qualités relationnelles et votre sens du service client interne,
- Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux contraintes du service.

Le poste est basé à Lyon dans le 7ème arrondissement.
Nous vous remercions de joindre une lettre de motivation à votre candidature