Vous avez envie de relever un nouveau challenge en participant au développement de la performance du matériel pour mieux servir nos clients sociétaires et garantir une relation client de qualité par une prise en charge efficiente de leurs demandes ?

Manager d’une équipe nouvelle équipe de 12 collaborateurs :

-Vous dynamisez, mobilisez et faites progresser vos conseillers gestion pour garantir une qualité de service client par une posture client proactive et une prise en charge efficiente des demandes.

-Vous participez à la construction d’un projet d’équipe en déclinaison des orientations définies par votre Direction.

-Vous organisez et pilotez le traitement des flux de gestion pour assurer un suivi personnalisé de nos clients sociétaires.

-Vous pilotez les indicateurs de performance et vous identifiez et construisez les actions correctives avec votre équipe.

Les indispensables :
- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/5, ou équivalent justifié par votre expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste de manager dans la gestion de sinistre corporelle vous conférant une écoute active, un sens du résultat et de la performance.
- Vous maîtrisez la gestion et l’environnement technique assurances

Qualités indispensables à la maîtrise du poste :
- Compétences managériales
- Orientations client et résultat
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute et de pédagogie
- Capacité à communiquer efficacement, convaincre et fédérer
- Rigueur
- Vision globale et appréhension de la complexité afin de planifier et de prioriser les activités de votre équipe

Informations complémentaires :
- Rémunération annuelle brute 42371.26euros (13ème mois et prime de vacances inclus).
- Mutuelle avantageuse + régime prévoyance
- Participation/Intéressement avec système d’abondement
- Restauration d’entreprise et tickets restaurant
- Et bien plus encore : CE + avantages pour les voyages + CESU de 94euros brut/mois par enfant de moins de 3 ans.

- Travail du lundi au vendredi
- Amplitude horaires du service : 9h à 18h
- Forfait annuel de 203 jours travaillés
- Possibilité de télétravailler 100 jours/an (à partir de 6 mois d’ancienneté, tickets restaurant)

Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d’évolutions professionnelles au sein du groupe Aema…