Vous souhaitez participer au développement de la Macif et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?

La Direction Domaine Corporel recrute un(e) Manager d’Equipe, au sein du centre de gestion de Nemours (77). Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2025.

Sous la responsabilité du Manager de Domaine, vous participez au développement de la performance du service pour mieux servir nos clients sociétaires, garantir une relation client de qualité et une qualité de gestion.

Dans ce cadre :

- Vous dynamisez, mobilisez et faîtes progresser vos collaborateurs pour garantir une qualité de service client par une posture client proactive et une prise en charge efficiente des demandes.

- Vous participez à la construction d’un projet d’équipe en déclinaison des orientations définies par votre Direction

- Vous organisez et pilotez le traitement des flux de gestion pour assurer un suivi personnalisé de nos clients sociétaires.

- Vous pilotez les indicateurs de performance et vous identifiez et construisez les actions correctives avec votre équipe.

- Par votre implication et votre énergie, vous contribuerez au développement d’une ambition collective au service du client.

- Acteur(trice) majeur(e) de la stratégie de développement, vous porterez les valeurs managériales du Groupe.

Vous avez une formation BAC+3/5, ou niveau équivalent justifié par l’expérience acquise dans le secteur des Assurances et du domaine Corporel.

Vous avez une expérience probante en management, en pilotage d’activités et/ou en animation d’équipe vous conférant une écoute active, un sens du résultat et de la performance.

Une première expérience en tant que manager dans le domaine du corporel est indispensable

Vous disposez de réelles qualités relationnelles et pédagogiques.

Vos capacités d’organisation et de coordination permettent de planifier et de prioriser les activités de votre équipe.

Vous êtes ouvert(e) sur l’environnement externe pour progresser dans votre métier.

Vous êtes force de proposition et savez anticiper, prendre des décisions, mettre en oeuvre des plans d’action.

Informations complémentaires :
- Rémunération annuelle brute 43823euros (13ème mois, prime de vacances et indemnité lieu de travail inclus).
- Mutuelle avantageuse + régime prévoyance
- Participation/Intéressement avec système d’abondement
- Restauration d’entreprise et tickets restaurant
- Et bien plus encore : CE + avantages pour les voyages + CESU de 94euros brut/mois par enfant de moins de 3 ans.

- Travail du lundi au vendredi
- Amplitude horaires du service : 8h à 18h
- Forfait annuel de 203 jours travaillés
- Possibilité de télétravailler 100 jours/an (à partir de 6 mois d’ancienneté)

Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d’évolutions professionnelles au sein du groupe Aema…