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Business developper / B2B retail (F/H)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

In Haircare
In Haircare

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

**In Haircare est une marque capillaire green et inclusive **en pleine croissance et nous ouvrons un poste de “Business developper” pour faire rayonner la marque auprès de points de vente.

Nous recherchons un(e) Business developper / B2B retail pour nous accompagner sur le développement de notre portefeuille de clients : salons de coiffure, pharmacies, concept store beauté et parfumeries sélectives, e-commerce dont les principales missions seront :

  • Mener une prospection auprès de nouveaux points de vente.

  • Fixer les objectifs de sell-in et sell out et déterminer des objectifs et plans d’actions pour les atteindre.

  • Etablir une stratégie de prospection commerciale.

  • Réaliser des reportings mensuels sur le suivi et la progression.

  • Former les équipes dès l’implantation de la marque.

  • Suivre et fidéliser les comptes clients existants.

  • Participer à des salons professionnels B to B.

  • Mise en place et suivi de partenariats. Et plus encore… Ce poste a vocation à rapidement évoluer ! A toi d’oser !


Profil recherché

On dit de toi que tu es dynamique et autonome ? Tu sais adapter ton discours et le ton de la marque te plaît ?

Nous recherchons une personne motivée et audacieuse, prête à bousculer les codes de la beauté et du retail. Nous aimons relever de nouveaux challenges en équipe, dans le partage et le dépassement de soi.

Tu justifies de 3 années d’expérience sur le terrain idéalement dans le secteur de la beauté, mode, lifestyle ...

Ce que nous te proposons :

  • Un environnement start-up permettant une rapide évolution tout en assurant un suivi dans votre carrière.

  • De beaux bureaux dans le 2eme arrondissement de Paris

  • Un accès à des formations pour monter en compétence, des conférences, webinars, ateliers, etc.


Déroulement des entretiens

  • Un échange avec les co-fondateurs

  • Une rencontre avec l’équipes dans nos bureaux

  • Un échange avec un membre du board

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