Odaje (ex M. Moustache)

Chez Odaje (ex M.Moustache), une mission : créer une mode responsable, positive pour la planète et ses habitants.

Créée en 2012 par Antoine Vigneron, Guillaume Alcan et Thibault Repelin, la marque avait pour ambition de dépoussiérer le marché de la chaussure masculine. Aujourd’hui M.Moustache devenu Odaje a évolué avec une clientèle majoritairement féminine et en mettant les enjeux RSE au cœur de sa stratégie de développement. Pionnière de la mode circulaire, la marque transforme les chaussures usagées de ses clients récoltées au sein de ses boutiques en semelles de baskets pour ses futures collections.

Entreprise à mission certifiée B CORP : Odaje est engagée avec un programme 0% waste au siège, analyse de l’impact carbone des collections avec le cabinet indépendant Fairly Made, développement de collections vegan et recylées et compensation carbone.

Des journées solidaires sont également organisées deux fois par an dont l’ensemble des bénéfices est reversé à l’Association Allegretto.

Aujourd’hui la marque est distribuée sur son site e-commerce, dans son réseau de magasins et corners (à Paris au BHV et Galeries Lafayette, dans le Marais, Abbesses, Faubourg Saint-Antoine, Guichard, Legendre, Boulogne mais aussi à Lille, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Rennes et Strasbourg) et via un réseau de distributeurs en France et à l’étanger (L’exception, WeDressFair, La Redoute…).

La politique de recrutement est soucieuse de l’intégration de tous les collaborateurs (onboarding, welcome pack, one-to-one avec chaque pôle à l’arrivée) et une journée formation entre l’équipe siège et retail est organisée pour le lancement de chaque nouvelle collection.

#Jointhecircle

Odaje (ex M. Moustache) compte aujourd'hui 70 personnes dans son équipe aux profils très variés et recherche des personnes qui répondent aux valeurs suivantes : Créativité, Dynamisme, Rigueur, Initiative et Bienveillance.

• Un studio photo au siège pour ne rater aucun shooting
• 2 braderies d’invendus, échantillons, prototype, etc. par saison ouvertes à tous/tes
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine pour les employé(e)s du siège
• Une paire de chaussures offerte par saison
• Des primes de cooptation lors de leurs recrutements
• Être mannequin pieds est un plus
• Le premier jeudi de chaque mois est dédié à l’apéro avec nos équipes retail et siège
• Des bureaux spacieux et une super terrasse rooftop avec barbecue en plein coeur du 10ème arrondissement de Paris