Vos Missions Principales
En tant que People Advisor, vous serez un pilier pour nos équipes. Sous la supervision de la Responsable People (Responsable des Ressources Humaines), vos responsabilités incluront :
1. Gestion Administrative du Personnel & Conformité :
Établir les contrats de travail, tous les documents contractuels (avenants, etc.) et réaliser les DUE.
Gérer et suivre les dossiers des salariés (absences, embauches, départs) et communiquer les informations au service Paie.
Préparer les attestations employeurs, ainsi que les attestations de mutuelle et de prévoyance.
Veiller à ce que les politiques et processus internes soient constamment alignés sur le droit du travail français.
2. Conseil & Relations Employés :
Conseiller et former les managers au quotidien sur toutes questions RH et en droit social.
Soutenir l'équipe sur les sujets people, y compris le suivi des dossiers disciplinaires et la gestion des litiges.
Travailler en étroite collaboration avec nos boutiques françaises, en leur apportant un soutien et une expertise terrain (des visites fréquentes en boutique sont à prévoir).
3. Projets RH & Relations Sociales :
Aider à la préparation des réunions du CSE (Comité Social et Économique).
Proposer et développer des processus et outils qui simplifient l'expérience des manager·euses de boutique.
Participer à créer des liens solides entre les équipes People, Payroll et les magasins.
Assister le People Support Manager au quotidien dans ses missions.

Profil Recherché
Qualifications et Expérience Requises :
Vous possédez une formation en Droit social français ou vous justifiez d'une expérience significative et réussie en Administration du personnel ainsi qu'en conseil RH.
Une expérience dans l'univers du retail et la compréhension de ses problématiques est un atout majeur.
Compétences Essentielles :
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre sens du service.
Vous faites preuve d'une grande réactivité, de sang-froid et d'une forte capacité d'adaptation.
Vous aimez travailler en équipe, vous êtes pro·actif·ve et appréciez le challenge.
Vous êtes multitâche, savez gérer les priorités et êtes axé·e sur les solutions.
Vous disposez d'une excellente écoute active et d'une communication (orale et écrite) impeccable.
Vous faites preuve de recul et de discernement.
L'anglais est un atout pour ce poste.
Pour Postuler
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas !
Envoyez votre CV à jour ainsi qu'un exposé de vos motivations (sous le format de votre choix) à : peopleexperience[a]lush.fr
Date limite de candidature : 18/11/2025