Sales Development Representative - Mid Market (Cible RH) 📍IDF

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Compétences en communication
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Swile
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

đź’« Tes futures missions :

En tant que SDR, tu seras en charge de générer de nouvelles opportunités business pour épauler nos Account Executive terrain de la Team 📍Ile de France.

Plus concrètement tes missions consisteront à :

  • Sourcer et qualifier des nouveaux leads afin de les prospecter notamment par tĂ©lĂ©phone

  • PrĂ©senter l’offre Swile Ă  une cible RH que ce soit par tĂ©lĂ©phone ou par mail afin de gĂ©nĂ©rer de l’intĂ©rĂŞt pour notre solution

  • Prendre des premiers rendez-vous qualifiĂ©s auprès de nos prospects (entreprises privĂ©es >50 salariĂ©s)

  • Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)

  • OpĂ©rer des des relances auprès des prospects et assurer le follow-up des rendez-vous

  • Mesurer les rĂ©sultats gĂ©nĂ©rĂ©s par les rdv pris par tes soins


Profil recherché

✨ Tu te reconnais sur le poste si tu es …

  • Un vrai sales et un chasseur nĂ© : tu as dĂ©jĂ  une première expĂ©rience en prospection commerciale par tĂ©lĂ©phone (passer un barrage secrĂ©taire n’a aucun secret pour toi)

  • Team-Player : tu travailleras au quotidien avec toute la team Account Executive

  • DotĂ© d’un excellent relationnel et rĂ©dactionnel, avec des qualitĂ©s d’écoute exceptionnelles

  • Un futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversitĂ©, de l’équitĂ© et l’inclusion et tu es prĂŞt.e Ă  oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?

Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici


Déroulement des entretiens

🔥 Ton futur process de recrutement

Nous avons un processus en 3 étapes. 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :

  • Pablo, Recruteur (45 min)

  • GrĂ©goire ton futur manager : qui te challengera au travers d’un Bcase Ă  prĂ©parer en amont (1h)

  • Jean-Laurent (Sales Director N+2) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)

Envie d’en savoir plus ?

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