Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines (H/F/X) au sein du Service Administratif qui travaillera sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Juridique et dont les missions principales seront les suivantes :

• Administrer les dossiers individuels du personnel, incluant les mises à jour du logiciel SIRRH

• Rédiger les contrats de travail et avenant

• Gérer des recrutements en étroite collaboration avec la direction en fonction des besoins des services : rédiger les offres d’emploi, réaliser les entretiens de recrutement, sourcing, relations avec les différents partenaires locaux (Pole Emploi…)

• Organiser et suivre les campagnes d’entretiens (entretiens annuels, professionnels, retour de congé maternité)

• Contribuer à la mise en place de projets RH (RSE, promotion de la marque employeur, mise en place d’outils digitaux, mise en place de process internes…)

• Contribuer au suivi des relations avec les instances représentatives du personnel (préparation des réunions du CSE et participation et mise à jour de la BDESE, organisation des électiosn des instancs représentatives du personnel)

• Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs RH

• Contribuer à la préparation de reportings RH

• Animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés

• Maintenir un climat social positif et développer la culture d’entreprise

• Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) et de sécurité au travail

• Veille juridique et sociale

Connaissances techniques requises

• Être diplômé(e) en management et gestion des Ressources Humaines

• Outils bureautiques : Pack Office

• Être diplômé(e) en management et gestion des Ressources Humaines

• Outils bureautiques : Pack Office

• Connaissance de l’environnement Mac

• Logiciel : Connaissance des logiciels SIRH, logiciel de paie et de gestion de temps de travail

• Une expérience similaire dans un établissement culturel serait un plus

Qualités

• Bonne capacité de travail en équipe

• Rigueur et sens des responsabilités

• Capacité d’adaptation et réactivité

• Esprit de synthèse

• Organisation

• Confidentialité

Sélection sur CV et lettre de motivation puis entretien