Dates de démarrage : Janvier 2023 pour 6 mois.

Ta mission au sein de l'équipe et ce que tu vas apprendre:

Au sein de l’équipe Growth, tu travailleras directement avec le lead de l’acquisition payante chez Luko. Tu seras au coeur d’un pilier essentiel de la croissance de Luko dont le but est d’acquérir de nouveaux clients via différents canaux payants : campagnes search, comparateurs, affiliation, etc. en France et à l’international.

Durant tes 6 mois chez Luko, tu apprendras à construire des campagnes marketing sur différents canaux, les planifier, les délivrer et analyser leur performance. Tu seras également en lien avec l’équipe Brand, Product, et Tech afin d’aligner les différents interlocuteurs sur tes projets.

Voici quelques-unes de tes missions:

• Aider à construire et délivrer les objectifs de croissance de l’équipe ;
• Aider à planifier et exécuter les campagnes marketings prévues sur les différents canaux d’acquisition et mesurer leur performance;
• Analyser les performances des campagnes d’acquisitions sur ces différents canaux par rapport aux objectifs.
• Gérer et développer nos compte d’affiliation (Awin, financeads, partenaires emailing);

C'est un match si...

• Tu disposes d’une convention de stage qui est délivrée par ton école ou université dans le cadre d'un Master ou d’une année de césure;
• Tu as une parfaite maîtrise du français et de l'anglais;
• Tu as une 1ere experience préalable dans la gestion de campagnes marketing, ou dans le marketing digital (en startup ou agence);
• Tu as une forte sensibilité marketing et d’excellentes compétences en analyses de données (maîtrise d’Excel/Gsheet, expérience des outils de visualisation tels que Tableau, Looker, Google Data Studio)

Ce que nous offrons :

• Rejoins l'insurtech qui connaît la plus forte croissance en Europe.
• Rejoins la 1ère scale-up française où il fait bon travailler en termes de bien-être.
• Carte ticket restaurant
• 50% du titre de transport,
• 1 jours de congés/mois (stage) et jusqu'à 5 semaines de congés (alternance)
• Évolue dans un environnement stimulant et plein de défis.
• Apprends avec une équipe passionnée et internationale
• Équipe super sympa, bienveillante et bureaux à Paris & Berlin
• Possibilité de télétravailler 

Notre processus de recrutement :

• 1er Entretien - introduction avec Ali, our Growth project manager en Acquisition
• Test Technique et debrief avec Ali
• Entretien Lukofit (culture-fit) avec Alison de l'equipe People.

Qui sommes-nous?

Luko est l'assurance qui connaît la croissance la plus forte en Europe et la première néo-assurance en France.

La mission de Luko est simple : transformer un secteur perçu comme un mal nécessaire en un service qui protège réellement.

Au-delà de la protection des individus, l'assurance doit être au service de la société : elle doit être un allié de la planète et de ses enjeux environnementaux.

Nous pensons que l'assurance doit être simple, transparente et utile.

Notre obsession ? Offrir une expérience incroyable à nos assurés. Luko ne se contente pas d'assurer : nous travaillons sur la prévention. Nous construisons les meilleures technologies alimentées par l'IA afin de prévenir les sinistres chez nos assurés.

En trois ans, nous avons convaincu plus de 300 000 utilisateurs de nous faire confiance. Nous sommes soutenus par quelques-uns des plus grands fonds de capital-risque (EQT Ventures, Accel, Founders Fund, Speed Invest, Xavier Niel, etc.) et avons levé plus de 70 millions d'euros en séries A et B.

Nous sommes une équipe de plus de 250 talents ambitieux et créatifs désireux de réinventer une industrie entière. Nous recherchons d'autres talents motivés et qui souhaitent avoir de l’impact afin de développer Luko en Europe. Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.
 

Tu as lu jusqu'au bout, autant postuler !

N’hésite pas à consulter notre Guide pour en savoir plus sur Luko, notre culture d’entreprise et notre façon de travailler !

Diversité, inclusion et équité

Nous pensons que l'inclusion est le résultat d'un engagement permanent. Nous voulons construire un environnement ouvert à tous, indépendamment de la nationalité, des capacités physiques, de la structure familiale, de l'âge, de la situation socio-économique, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine ethnique, de la religion, des croyances ou de tout autre élément qui rend votre expérience de vie unique. Nous nous efforçons en permanence de créer un environnement diversifié, équitable et inclusif, où chacun a un espace pour s'épanouir. Pour encourager cette démarche, nous avons mis en place une politique pour soutenir cet engagement, tu peux en savoir plus ici.