Technical Sales Consultant (h/f/d)

CDI
Genas
Télétravail non autorisé
Salaire : 32K à 40K €

Loxone SAS
Loxone SAS

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Passionné(e) par l’ingénierie électrique, la domotique ou la GTB ? Alors vous êtes au bon endroit.

En tant que Technical Sales Consultant, vous accompagnerez nos partenaires francophones dans la planification, l’installation et la configuration des systèmes Loxone. Vous les guiderez face aux défis techniques, assurerez le dépannage en cas de problème et contribuerez à garantir leur succès sur le long terme.

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Ne manquez pas cette opportunité — postulez dès aujourd’hui!

Responsabilités

  • Être l’interlocuteur technique principal des partenaires pour la planification, l’installation et l’optimisation des solutions Loxone

  • Fournir un accompagnement personnalisé et du conseil ciblé sur leurs projets

  • Assurer le support technique et le dépannage, en collaboration avec le support basé en Autriche

  • Informer nos partenaires sur les dernières nouveautés, campagnes et outils proposés

  • Garantir la satisfaction et la fidélisation des partenaires

  • Selon votre profil, vous pourrez également animer des formations et développer davantage vos compétences.

Salaire annuel brut: 32 000€ - 40 000€


Profil recherché

  • Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et passionnée. Voici ce qui pourrait faire de vous notre prochain collaborateur

  • Une formation ou des compétences dans l’un ou l’autre de ces domaines: électricité, GTB, domotique, électrotechnique, automatisme, CV ou tout autre domaine technique en lien avec le bâtiment

  • Une expérience technique est un plus, mais nous accueillons aussi les talents motivés pour apprendre

  • Quelques notions de réseaux IP et une bonne maîtrise de l’outil informatique

  • Un excellent sens du relationnel et de la communication (écrit et oral)

  • Un bon niveau d’anglais: Vous devez pouvoir comprendre et vous faire comprendre. Un anglais courant n’est pas indispensable, mais une certaine aisance est nécessaire


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes :

  • Entretien en ligne en anglais

  • Test de programmation afin d’évaluer les compétences techniques et les connaissances en programmation

  • Entretien en ligne en anglais avec le Branch Manager et le Country Manager

Envie d’en savoir plus ?