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Content Manager (Alternance / Stage)

Résumé du poste
Stage(6 à 12 mois)
Labège
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Stratégie de marque
Créativité
Compétences en communication

LOUIS
LOUIS

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un·e Content Manager à compter de septembre 2024 (stage ou alternance) pour une durée minimum de 6 mois. Les dates peuvent être flexibles si on trouve la bonne personne.

TES MISSIONS

En relation directe avec notre directrice marketing, tu auras un rôle clé dans le développement de l’image de marque de LOUIS sur les réseaux sociaux.

  • Créer le planning éditorial et planifier le contenu sur nos réseaux : tu trouveras des idées décalées et originales et tu choisiras les jours et heures de publications pertinents pour chaque réseau ;

  • Créer un contenu original et engageant sur Instagram : tu rédigeras au moins 3 posts par semaine, tu prendras des photos / des vidéos et tu choisiras les hashtags. Tu réaliseras aussi des Reels pour LOUIS. (Pas besoin d’être un·e expert·e en vidéos, seulement de savoir en faire.)

  • Rédiger des posts à succès sur LinkedIn : tu rédigeras au moins 2 posts par semaine en reprenant les codes des posts à succès comme ceux des équipes de Scalezia ou de Waalaxy. (On peut - bien sûr - t’accompagner sur ce sujet.)

  • Développer le référencement du compte Pinterest en publiant régulièrement des épingles pour attirer du traffic sur le site web de LOUIS.

  • Gérer nos comptes : tu programmeras et publieras les posts, tu prendras plusieurs stories quotidiennement (du lundi au vendredi) et tu répondras aux commentaires et aux DM.

  • Veiller sur les nouvelles tendances : tu feras régulièrement des recherches sur le mobilier de bureau et les algorithmes des réseaux sociaux.

💡 Possibilité de gagner en responsabilité selon envies, profil et besoins de l’entreprise à l’instant T sur des sujets tels que : l’organisation de shooting photo, la communication interne et les projets trimestriel de l’équipe.


Profil recherché

  • Formation requise : bac+4/5 en communication ou marketing digital ;

  • Tu comprends les enjeux de la communication pour développer une forte image de marque ;

  • Tu as une belle plume et tu es allergique aux fautes d’orthographe ;

  • Tu adores les réseaux sociaux et tu les utilises très souvent ;

  • Tu aimes prendre des photos et des vidéos (et tu le fais spontanément) ;

  • Tu sais prendre des stories photos/vidéos professionnelles ;

  • Tu es débrouillard·e, curieux·se et tu as le goût pour les stratégies digitales ;

  • Tu es très créatif·ve, curieux·se, proactif·ve et tu es passionné·e par la communication

COMPÉTENCES

  • Exigence : tu aimes aller au bout des choses et que tous tes livrables soient nickels ;

  • Rigueur : tu es ponctuel·le dans la remise des livrables et dans le suivi des missions ;

  • Organisation : tu ne t’éparpilles pas et tu sais prioriser tes tâches ;

  • Créativité : tu es force de proposition pour apporter des idées créatives et innovantes ;

  • Consistance : tu sais gérer une action ou une responsabilité sans qu’on ait à vérifier que c’est fait : la confiance dans ta capacité à exécuter et suivre un projet ou une tâche est primordiale.


Déroulement des entretiens

On aime les candidatures originales, qui sortent du lot ! Montre-nous que tu es motivé·e et surtout oublie la lettre de motivation classique car elle ne sera pas traitée.

  1. Envoi du CV + un formulaire de 3 questions : pour en savoir plus sur toi

  2. Cas pratique (exercice) à réaliser pour évaluer tes compétences

  3. Premier entretien visio de 20-30 min avec Ludivine (Responsable Marketing) pour savoir si tu as le bon profil et si le poste te correspond

  4. Deuxième et dernier entretien de 45 minutes / 1 heure dans nos bureaux avec Ludivine et un autre membre de l’équipe LOUIS

Alors, envie de nous rejoindre ?✌️

Envie d’en savoir plus ?