Développeur Front-End

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Télétravail fréquent
Salaire : < 52K €
Début : 01 mars 2026
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Design d'interfaces utilisateur
Interaction design
React
TypeScript
+3

LORÉ
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Loré, on ne se contente pas de coder des interfaces : on construit des outils financiers complexes avec une expérience utilisateur ultra-fluide. On cherche aujourd’hui notre futur.e Front-End pour compléter notre équipe technique.

Rattaché à Laura, notre CTO, les missions principales du poste seront :

  • Conception & Développement : Créer des interfaces web modernes, fluides et parfaitement responsives.

  • Collaboration Design : Traduire les maquettes de nos designers UX/UI en composants réutilisables et performants.

  • Intégration : Travailler avec l’équipe back-end pour intégrer des API REST

  • Appliquer les bonnes pratiques de développement et de qualité du code : tests (unitaires, d’intégration), revues de code.


Profil recherché

Pour compléter notre équipe on cherche une personnalité passionnée et engagée :

  • Tu as au moins une première expérience sur un poste de Front-End (3-4 ans). La connaissance d’un environnement Saas est un plus;

  • React et TypeScript n’ont plus de secret pour toi. Si tu as déjà touché à Angular, c’est un gros plus;

  • Tu as une vraie capacité à structurer un projet : modularité, architecture, composants réutilisables;

  • Tu as de bonnes connaissances des outils de test front (Jest, Testing Library…);

  • Tu as une vraie sensibilité UI/UX, Design System et tu sais appréhender les problématiques utilisateurs. Tu apprécies travailler avec des profils non techniques;

  • Tu es autonome, curieux.se et tu aimes évoluer dans un environnement agile. Tu es force de proposition, attentifs et tu t’épanouies dans la collaboration avec les autres;

Notre poste est à pourvoir en CDI. Notre entreprise est basée à Bordeaux.

Nous avons hâte de te rencontrer !


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH 30’ avec Naomi

  • Questionnaire Assessfirst

  • Entretien technique avec la CTO + test technique en live

  • Échange avec une partie de l’équipe Tech

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