Lonsdale
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Diplômé de MJM graphic design, Maxime a dédié plus de 15 ans de sa carrière au service des Marques.
Après une première expérience chez l’annonceur (Tara Jarmon) où il anime la communication visuelle de la marque, Maxime décide d’ouvrir son champ d’actions et assure des missions de direction artistique 360 (print, web, Packaging, Trade Marketing), en qualité de free lance, auprès de nombreuses agences (McCann, Momentum,The Brand Nation, Pixelis, Oleo).
En 2011, l’agence McCann Worldgroup le convainc de les rejoindre en qualité de Directeur de Création. En parallèle de sa mission chez McCann, Maxime donne des cours en écoles de design (MJM Graphic Design et OIIO).
Depuis janvier 2014, date à laquelle l’agence est reprise par Lonsdale, Maxime développe des campagnes d’activation 360 originale, créatives et re-créatives pour le compte de grandes marques et groupes internationaux : Nesquik, Fisherman’s Friend, Nescafé, Herta, Uhu, Coca-Cola…
Ce qu’il préfère chez Lonsdale : demandez-lui, il aime en parler ! Ses hobbies : l'escalade, la moto sur circuit, le vélo, le skate, le basket..
Marina est une spécialiste de l’insight et de l’innovation. Elle a toujours à cœur de réconcilier approche stratégique, compréhension des consommateurs et posture créative pour soutenir le développement des marques et de leur offre dans un environnement changeant et challengeant. Elle défend une vision de l’innovation collaborative et centrée sur l’humain. Travailler dans un environnement créatif et prendre part à des projets intrapreneuriaux sont deux facettes de son travail qui lui donnent envie de se lever le matin.
Diplômée du CELSA en branding et stratégie des marques en 2009, elle a d’abord acquis son goût pour l’innovation chez Kaos consulting avant de se former aux études qualitatives et au planning stratégique durant 6 ans chez Brain Value, où elle a occupé le poste de Manager études et planning stratégique et développé ses compétences internationales au service de marques globales comme Lacoste, Mondelez, groupe Seb, Sanofi, Danone…
Elle rejoint l’agence de design et branding Dragon Rouge en 2015 pour se spécialiser en innovation et Design Thinking. Elle y découvre les métiers de la création et collabore à des projets variés portant aussi bien sur de la grande consommation que des services ou concepts retail innovants. Elle rejoint Lonsdale en janvier 2019 pour co-développer la nouvelle offre de conseil en innovation et Design Thinking.
Ce qu’elle préfère chez Lonsdale : l’emplacement, le petit déjeuner, le sourire de ses collègues. Ses hobbies : la danse contemporaine, le chant, la bistronomie, le surf et la dégustation de vin.
De la publicité au média, Anthony évolue à la frontière de plusieurs mondes. Planneur stratégique spécialisé « activation et digital », il est le lien entre le branding et l’expérience de la Marque auprès des consommateurs. Planneur d’intuition, Anthony concilie l’insight cher aux planning stratégiques et l’input créatif.
Diplômé en communication visuelle et en intelligence économique, Anthony a fait ses armes pour le compte Renault-Nissan au sein de l’agence Le Public Système puis a renforcé les équipes stratégiques du groupe Hopscotch pour des annonceurs structurants (Cartier, Jager LeCoultre, Accor…).
Dans une volonté de créer des liens émotionnels direct entre la Marque et ses publics, Anthony a ensuite pris la tête du planning stratégique pour le média social MinuteBuzz (groupe TF1) et de son agence de création. Il y est responsable des stratégies de contenus et des stratégies éditoriales pour Kenzo World, Pathé Gaumont ou d’Aucy.
Il a rejoint Lonsdale en 2019 pour le regard global que l’agence offre sur la communication et le design. Ses hobbies : grand cinéphile et farouche adepte des vidéo clubs.
Diplômé d’un Bachelor en stylisme et modélisme à l’IFM, Idris se spécialise d’abord dans l’univers de la mode et du luxe et commence son parcours professionnel en agence de tendances chez PeclersParis et dans le design de chaussures et d’accessoires. Puis, désireux de découvrir une autre culture, il s’envole pour Séoul, où il travaille en freelance pour des marques de mode. De retour en France, il rejoint le Master bilingue Intelligence et Innovations Culturelles à l’université Paris Cité pour enrichir ses compétences en prospective et en analyse de tendances et développer de nouvelles connaissances en communication, marketing et médiation culturelle.
Il intègre ensuite l’agence Hopscotch en tant qu’assistant au planning stratégique et à l’innovation. Il rejoint en 2021 le planning stratégique de Lonsdale, où il gère, en parallèle, La Collab, le collectif stratégique et créatif des talents Gen Z de l’agence. Convaincu de l’importance pour les marques de mieux interagir avec cette nouvelle génération de consommateurs, il en prend le lead dès 2022 et se consacre totalement à cette nouvelle mission.
Après des études en communication au cours desquelles elle a voyagé à travers la France, l’Autriche et l’Allemagne, Klervie a rejoint le CELSA pour suivre un master en stratégie de marque.
Après plusieurs expériences en relations presse et en brand management, elle a rejoint le planning stratégique de l'agence Landor. Elle a participé à l'élaboration des stratégies de marque du Tour de France et de Mondelez.
Ses expériences l'amènent finalement à rejoindre Lonsdale en 2017 où elle travaille en tant que chef de projet branding auprès de clients tels que RATP Dev, Auchan, VYV Group, Talentsoft, etc.
En avril 2022, Klervie évolue en tant que Directrice de Clientèle junior.
Diplômée en communication & stratégie des marques en 2004, Ombeline a développé une réelle affinité pour les FMCG, et leur perpétuelle quête de renouvellement.
Bientôt 15 années passées en agence d'activation (McCann, TBN, Sitecom, Betwin, TCWD) sur le pilotage de grands comptes (Nestlé Unilever, Bel, Orangina Schweppes, Henkel, Haribo, Barilla, Harrys, Danao, Jacquet Brossard, LG, HTC, Nintendo & Marionnaud, Mattel, Logis de France…).
Ombeline prend la Direction Conseil du Pôle Activation de l’agence WNP en 2017, pour créer l’offre métier, et sera nommée Partner en 2019.
En 2020, elle rejoint Lonsdale, en tant que Client Director pour assurer le pilotage stratégique sur des problématiques d’activation globale et est nommée Business Director en 2022, pour assurer le développement du portefeuille client et l'animation commerciale de l'équipe.
Diplômée d’un Master II Communication et Création Numérique à l’ISCOM (Institut Supérieur de Communication), Clarisse démarre sa carrière par plusieurs années en gestion de projet au sein de grandes agences comme Havas Worldwide et Publicis Nurun pour la gestion des comptes RATP, Banque Populaire, LVMH, Nouvelles Frontières, Barrière Hôtels… Elle se spécialise dans la direction de projet digitale et pilote des expertises UX, design et technique.
Clarisse rejoint Lonsdale en 2017 pour coordonner la refonte de sites Internet, extranet et intranet. En tant que Directrice de Clientèle, elle accompagne différents comptes comme la Diamond Producers Association (DPA), SNCF Emploi, Valorplast, Open Golf Club…
En 2020, Clarisse prend la direction du Studio Digital, pilote l’écosystème digital au sein de l’agence, assure la coordination de la production et le management des équipes.
Suite à l’obtention de son diplôme, (Cread), Aline s’oriente naturellement vers la conception et le conseil stratégique sur des projets de retail, centres commerciaux. Elle aime s’imprégner de l’image de marque, de l’identité visuelle et des axes de développement pour soit apporter un conseil ou bien un rendu 2D / 3D.
Elle accompagne de nombreux projets retail (Intermarché, Darty, Unisport) lors de ses expériences chez Agence Sorin, Carré noir, Intangibles et en qualité de free lance.
Aline rejoint Lonsdale en 2022
Présentation
Lonsdale est l'agence leader du branding et du design, à Paris et à Singapour, 100% indépendante et regroupant 100% de passionnés ! Elle accompagne les entreprises, les marques produits et les enseignes dans la définition de leur singularité pour construire des expériences cohérentes et performantes.
Elle s'articule autour de 3 métiers au service de toutes les marques et de tous les secteurs :
- Stratégie de marque & Innovation pour anticiper les nouveaux usages,
- Identité de marque pour créer des marqueurs forts,
- Expérience de marque pour activer des expériences de marque sincères et cohérentes sur tous les points de contact.
L'agence accompagne des marques françaises & internationales comme Nestlé, AXA, L’Oréal, Coca-Cola, Savencia, Unilever, Heineken, Henkel, Lagardère Travel Retail, Renault, Weldom, easyGym, Crédit Agricole, Sanofi, Les Bienheureux et bien d'autres.
Ce qu'ils recherchent
Lonsdale n'est prisonnière d'aucune discipline et suit une seule exigence, celle du design : concevoir intelligemment pour déployer efficacement.
Elle fonctionne en open innovation et croise en permanence ses regards, ses expertises et ses convictions pour offrir à ses clients des expériences de marques globales et "sans coutures" et produire avec agilité des idées créatives pour le business.
Vous recherchez de la variété dans vos missions ? Vous avez une soif d'apprendre sans limite ? Adaptation, esprit d'équipe, flexibilité, sensibilité créative et enthousiasme vous caractérisent ? Rejoignez l’agence !
Bon à savoir
L’agence s’inscrit résolument dans une démarche RSE et lance actions, conférences et échanges d'idées pour un Lonsdale toujours plus responsable ! Nos efforts en terme de performances environnementales, sociales et éthique ont été reconnus par Ecovadis, qui nous a attribué le niveau "Argent" en 2022.
Et encore pleins d'autres choses qui vous attendent : baby-foot, conciergerie, petit-déjeuner offert, soirées biannuelles, le Creative Show, télétravail et bien sûr... une bonne humeur garantie !
At last but not least : L'agence a été nommée Agence de Design de l’Année en 2013 & 2015, puis Agence de Branding Stratégique de l’Année en 2017.
Lonsdale est officiellement certifiée @Great Place to Work France.
84% des Lonsdaliens déclarent que « dans l’ensemble, l’agence est une entreprise dans laquelle il fait bon vivre », sur la base de 5 thématiques clés de l'expérience collaborateur : valeurs, leadership, confiance, inclusion, et innovation.
Les valeurs portées par Lonsdale créent une culture de confiance qui pousse chacun à développer son potentiel. Notre ambition est de faire en sorte que Lonsdale soit durablement une Great Place to Work et continue à attirer et fidéliser ses talents.