Lojelis

L’activité de lojelis se décline autour de plusieurs offres (ERP, Développement, Data et AMOA), portées par des équipes transverses aux profils variés. 

Chaque équipe a constitué ses propres méthodologies et organisation, adaptées au besoin des collaborateurs et des projets. Par exemple, côté développement, la méthodologie Agile est privilégiée : au programme, daily et sprints !

Chez lojelis, tu intègres certes une offre dédiée, mais aussi et surtout une équipe. Partage de compétences entre les différents services, zoom sur des expertises et technologies lors de nos #techlunchs et moments conviviaux (chez nous, toutes les occasions sont bonnes pour ramener des viennoiseries et pâtisseries maison ou organiser des déjeuners !). 

Chaque année, on se retrouve pour le Lojelis Day, le séminaire made by lojelis : consultants, staff, direction, c'est le moment de rencontrer vos collègues toutes agences confondues.

En résumé : Plusieurs offres et équipes certes, mais une ambiance unique, basée sur le respect, l’écoute et le partage !

**Participer à l’amélioration des systèmes d’information et des process d’un fabricant mondialement reconnu de pneumatique ? **

Défi accepté pour nos experts lojelis. Design, construction, implémentation de solution (ERP, outils en propre, Business Intelligence …), en passant par le recueil des besoins et la rédaction du cahier des charges, nos consultants interviennent sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’entreprise.

Les projets sont menés de A à Z par nos consultants, dans un contexte international : audit, conception, déploiement et assistance technique.

ERP : implémentation, migration et montée en version (Oracle E-business Suite) Bi : développement d'application BI (Oracle, PL/SQL DataStage, Microstrategy, Power BI, Talend) Développement : Assistance technique (C++, C#, WPF, Angular, Java, Spring,  Oracle, SQL Server,  MongoDb, DevOps, Architecture)

Nos développeurs ont conçu un outil pour optimiser le transport ferroviaire de marchandises et de voyageurs sur le continent africain.

Nos consultants sont intervenus sur l’ensemble du projet, de la prise en compte du besoin client au déploiement et maintenance du produit, en passant par la conception. Et quelle fierté pour notre équipe de voir leur travail reconnu par le client et utilisé quotidiennement.

Nous suivons un processus de recrutement global qui dure de 1 à 3 semaines selon les postes :

• Premier contact par téléphone : pour te découvrir et connaître tes attentes pour le poste.
• Entretien RH : nous te présenterons Lojelis et quelques projets que nous menons et ferons le point sur ton parcours et tes ambitions.
• Entretien technique : pour évaluer les compétences techniques et/ou opérationnelles. Cela nous permet de comprendre quels types de projets nous pourrons te proposer ! Comme cet entretien est effectué par un ou une consultante de Lojelis, cela te donne aussi une autre vision de la société, avec le retour d'un ou d'une pair.
• Selon les profils, un échange est à prévoir avec le directeur d’agence ou le directeur général pour valider ton recrutement final.