En tant que Chargé de projets, tu travailleras dans l’équipe de Vianney (directeur des Opérations) et de Julien (Team leader Opérations) et tu joueras un rôle crucial au cœur de la mission que s’est donnée Logiadapt’. En effet, le but du pôle Opérations est de tout mettre en œuvre pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs travaux.

Avec l’arrivée de Ma Prime Adapt’, nouvelle aide du gouvernement à destination des seniors pour adapter leur logement, et l’afflux massif de demandes pour notre service, l’enjeu principal est d’aider toujours plus de particuliers partout en France sans compromettre la qualité de notre service.

Tes missions :

• Gérer un portefeuille de plusieurs dizaines de projets d’adaptation sous la supervision d’un Team leader Opérations et s’assurer de leur bon déroulement (diagnostic, démarches d’aides, réalisation des travaux)

• Revoir les dossiers pour qu’ils soient conformes à la réglementation et déposer les demandes auprès des organismes dédiés

• Garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes, y compris les ergothérapeutes, les artisans et les organismes de financement

• Contribuer à l’amélioration de nos processus et à leur automatisation pour réduire les frictions et gagner en efficacité

• Améliorer la communication entre les équipes Opérations et Sales

Les avantages chez Logiadapt

• Un rythme flexible entre 3 et 4,5 jours de présence par semaine, modulable en fonction des semaines, ou allègement d’un rythme sur 5 jours ouvrés. C’est un rythme qui n’existe pas à ce jour chez Logiadapt, mais nous sommes intéressés d’échanger avec des personnes qui seraient intéressées par ce rythme et voir comment cela pourrait s’organiser.

• Rejoindre une entreprise à mission dont l’objectif est de permettre à plus de personnes âgées de vivre en sécurité, autonomes et heureuses chez elles.

• Un package de 13,7k à 21,3k et une participation au capital de l’entreprise sous forme de BSPCE (0,03%-0,07% de Logiadapt), obtenus en fin de période d’essai.

• Un accès à un bonus déplafonné versé mensuellement pour récompenser ta performance 🚀

• Contribuer à une aventure ambitieuse, qui a fait ses preuves (30 personnes en 2 ans et demi et rentabilité prévue en 2026) sur un marché en forte croissance, synonyme d’opportunités de prise de responsabilités pour toi.

• Embarquer dans une aventure réellement commune grâce à la participation au capital de l’entreprise sous forme de BSPCE (à l’issue de ta période d’essai 💰), qui plus est, à une valorisation de nos tout débuts.

• Choisir une entreprise dont le mode de management est exigeant, direct et chaleureux et qui te fera grandir.

• Un variable contractuel, dont on attend qu’il soit atteint systématiquement à 100% : les 2 premiers mois seront garantis à 100%.

• Une journée de télétravail par semaine, une fois autonome.

• Des séminaires d’équipe une fois par an, en pleine nature, pour se dépasser en équipe, se ressourcer, et mieux se connaître 🏔

• Des afterworks et déjeuners d’équipe réguliers 🍺

• La mutuelle Alan pour prendre soin de ta santé, avec des remboursements éclairs et des services innovants (consultations médicales le dimanche, lunettes sans frais…).

• Travailler avec les meilleurs outils (Macbook Air) et logiciels (Notion, Hubspot, Payfit, Make…) du marché.

• Une prime de vacances annuelle (plusieurs centaines d’€) 🏖

• Tu souhaites te rendre utile en te mettant au service de notre mission : améliorer le bien-être des personnes âgées

• Tu as une expérience préalable dans la relation clients  ou en start-up

• Tu es très organisé(e), efficace, rigoureux(se) et tu n’as pas peur des démarches complexes

• Tu souhaites rejoindre une aventure ambitieuse avec des perspectives d’évolution très fortes

• Si tu possèdes des connaissances dans le domaine du médico-social ou de la rénovation, c’est un plus !

1. Appel de présentation au téléphone avec Aude, Responsable RH (20 min)

2. Entretien en visio avec Julien, team leader Opérations), co-fondateur (30min)

3. Entretien en présentiel avec Vianney, le directeur des Opérations (45h)

4. Entretien en présentiel avec Pierre-Hugues, l’un des co-fondateur (1h)

5. Bienvenue à bord ⛵️ !

Prise de poste en septembre/octobre 2025