LiveMentor

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Alexandre Dana, 31 ans, est le co-fondateur et CEO de LiveMentor, l’acteur de référence dans l’accompagnement d’entrepreneurs en France.

Au quotidien, il dirige l’équipe académique de LiveMentor. Alexandre est passionné de pédagogie et d’entrepreneuriat, avec une première entreprise créée durant ses études à 20 ans. Celle-ci est un échec retentissant (16€ de chiffre d’affaires, aïe !), mais il se lance dans une deuxième aventure, LiveMentor, dans la foulée.

Au fil des années, Alexandre multiplie les innovations pédagogiques pour créer une communauté d’entrepreneurs, qui donne le courage de se lancer. En 2020, il publie son premier livre aux éditions Alisio (groupe Albin Michel), intitulé “La méthode LiveMentor : 12 étapes pour libérer l’entrepreneur qui est en vous !"

Victor Angelo, 24 ans, est le Directeur Relation Client de Livementor, l’acteur de référence dans l’accompagnement d’entrepreneurs en France.

Au quotidien, il représente les équipes commerciales / financement et OPS. Arrivé par hasard dans le milieu de la vente, Victor se prend vite de passion pour le métier, et décide de rester construire l'équipe de vente de LiveMentor.

Victor a été le premier commercial de la société, il passe un an à se faire la main en discutant tous les jours avec des entrepreneurs. Il rôde son pitch de vente et commence à le déployer sur la fin de l'année 2018. Passé Directeur Commercial, puis Directeur de la Relation Client, son équipe comporte aujourd'hui une quarantaine de personnes, dont 25 commerciaux formés à la vente, à l'entrepreneuriat et au marketing !

Fanélie est passionnée par l'entrepreneuriat, et particulièrement l'entrepreneuriat à impact. Après une première expérience de création de micro-entreprise de pulpes de fruits en Equateur à la fin de ses études, elle travaille pendant 7 ans dans diverses start-up du digital dans le domaine du business développement. Puis elle fait partie du lancement de la première application mobile de My Little Paris. Entrepreneur dans l'âme, elle réalise au fil de ses expériences que, la transmission de la fibre entrepreneuriale est ce qui la fait vraiment vibrer.

Fanélie rejoint l’équipe LiveMentor en tant que Head of Ops et Academics. Son rôle est de contribuer à la croissance des équipes en charge de la production des contenus, de l'expérience de nos apprenants ainsi que de l'expérience de nos mentors. Son pôle s'assure notamment que nos apprenants profitent de la meilleure expérience possible afin que ces personnes vivent une expérience unique.

Mayssa a 25 ans, après un stage chez Kudoz (le Tinder du recrutement) et plusieurs expériences dans différentes start-up où elle découvre le métier de Head of Product, elle rejoint Livementor en 2020.

Son pôle est aujourd'hui composé de 12 personnes, et leur rôle principal au quotidien est de résoudre des problématiques complexes que rencontrent nos utilisateurs, qu'ils soient internes ou externes. En découle un double objectif : l'amélioration de la satisfaction utilisateur afin de permettre aux équipes en interne d'être plus productives.

Elle a organisé son pôle par des travaux en petits groupes pluridisciplinaires qui, pendant 8 semaines, répondent de façon autonome à une problématique spécifique. A la fin du cycle, l'objectif est d'avoir développé les 20% de solutions qui apportent 80% de la valeur à nos utilisateurs.

Ils sont sociables

Présentation

LiveMentor est la référence d'accompagnement d’entrepreneurs en France. Passionnés d'entrepreneuriat, ils ont créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Dans leur communauté, ils comptent 6 000 entrepreneurs, et comptent doubler en 2020, portés par une croissance inédite. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore.

Leur ambition est simple : changer la société française en aidant chacun à vivre de sa passion. Pour cela :

  • L'accompagnement est vraiment intense et surtout, les mentors savent de quoi ils parlent. Ils ne recrutent que des anciens entrepreneurs ou freelances. Chaque mentor a suivi une formation poussée, et respecte la pédagogie LiveMentor.

  • Ils ont développé une technologie de pointe pour l'accompagnement en ligne.

  • Ils ont créé une belle communauté d’entrepreneurs et de porteurs de projet. Et ils en prennent soin. Elle s’exprime via des rencontres, un groupe Facebook privé, et des événements.

Et ils ne comptent pas s'arrêter là !

Ce qu'ils recherchent

Parce que LiveMentor attache plus d’importance aux humains qu’aux diplômes, les parcours des membres de leur équipe sont à l’image de ceux de leurs élèves : riches et divers !

Et chez eux, ce ne sont pas des paroles en l'air. C'est tout bonnement dans leur ADN !

Parmi leurs rangs, on retrouve notamment de nombreux anciens entrepreneurs. Des entrepreneurs en CDI ? Vous trouvez ça bizarre ? Pas du tout. LiveMentor croit au contraire que l'on se trompe de combat lorsque l'on oppose CDI vs. indépendant.

Le vrai enjeu, c'est de comprendre les aspirations d'une génération à plus d'autonomie et de flexibilité, et de créer le cadre de travail qui les rend possible.

Aux côtés de ces anciens entrepreneurs, on trouve des personnes aux parcours intenses, qui ont souvent osé sortir des sentiers battus pour apprendre. Chez LiveMentor, il est fréquent de voir côte à côte un diplômé de Science Po qui cuisine dans un restaurant à ses heures perdues, une institutrice reconvertie et un ancien joueur de poker.

Bon à savoir

  • LiveMentor participe à la création d'un nouveau mouvement de société, en donnant les clés au français sur 3 qui rêve d'entreprendre de mener à bien son projet. Il fait partie de ses projets dont la dimension sociétale dépasse (et de loin) le business seul !
  • L'opportunité de rejoindre un projet qui rend possible une certaine vision de l'égalité des chances, en corrigeant des inégalités géographiques ou de parcours.
  • Une fantastique école dans l'école : accès illimité à nos formations et un budget annuel pour monter en compétences et grandir aussi vite que LiveMentor !
  • Un programme d'excubation pour aller passer du temps dans d'autres start ups ou entreprises
  • Un cadre de travail flexible : LiveMentor ne recrute pas des talents pour leur dire quoi faire

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