Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Development, les Consultant.es Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor.

Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux.

C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés.

• Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions.

• Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor !

• Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes.

• Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité !

• Le package salarial se décompose de la manière suivante : 30K€ à 45K€ brut par an, rémunération fixe et variable comprise. La partie variable étant déplafonnée, nous recherchons un profil motivé qui ait le goût du challenge afin de dépasser cette tranche

Nos processus de recrutement durent environ entre 2 à 3 semaines.

1. Screening avec la RH ou un.e sales manager.

2. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial).

3. Entretien avec le Directeur Commercial et la RH.