Nous sommes actuellement à la recherche d’un profil “Senior Strategist & Analytics” pour rejoindre l’équipe Développement au siège à Bordeaux.

Le/la candidat(e) idéal(e) sera passionné(e) par la résolution de problèmes complexes, aura un esprit analytique vif et sera capable de contribuer à la mise en œuvre de stratégies business efficaces.

Responsabilités :

• Analyse des marchés : Vous devrez réaliser des analyses de marché en profondeur pour identifier les tendances actuelles et anticiper les futures demandes du marché. Cela implique l’utilisation d’outils de veille concurrentielle et de systèmes d’information de gestion pour recueillir et analyser les données.

• Prévision et modélisation : En utilisant des outils d’analyse de données et de modélisation, vous contribuerez à la réalisation de prévisions financières et commerciales. Vous participerez également à la création et à l’amélioration de modèles d’affaires.

• Innovation et développement : Le rôle implique la recherche et le développement de nouvelles idées et approches pour améliorer la position concurrentielle de l’entreprise.

• Élaboration de stratégies commerciales B2B : En collaboration avec notre équipe, vous contribuerez à l’élaboration de stratégies commerciales et de plans d’action visant à accroître notre part de marché et notre rentabilité. Cela comprend la conception de nouvelles initiatives commerciales, l’identification de nouvelles opportunités d’affaires et le développement de plans d’amélioration des processus.

• Prospection et commercialisation Grands Comptes : Vous participerez à la commercialisation des offres établies, à travers l’identification et la prospection de nouveaux clients et la négociation des conditions financières

• Mise en place des processus opérationnels : Vous participerez à la définition des processus de collaboration opérationnelle avec les clients Grands Comptes

• Présentation des résultats : Vous devrez présenter vos analyses et recommandations à l’équipe de direction de manière claire et persuasive.

• Collaboration interfonctionnelle : Une communication efficace avec les différentes parties prenantes, y compris la direction, les équipes internes, et parfois les clients ou les partenaires externes, est essentielle pour ce poste.

• Diplômé d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur : HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, Dauphine, CentraleSupélec, Les Mines de Paris, Telecom, Centrale

• Au moins 2 à 4 ans d’expérience professionnelle

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en pensée analytique.

• Un intérêt personnel et/ou professionnel pour le secteur de l’immobilier et des travaux 

• Solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Bonnes compétences en analyse de données : scrapping, cleaning, gestion de base de données volumineuses

• Une fibre “business” : aimer et savoir vendre

• Une expérience préalable dans un rôle similaire serait un plus, mais n’est pas obligatoire.

• Entretien RH avec Capucine, notre chargée de recrutement

• Entretien Visio avec Capucine et Georges, Responsable développement

• Demi journée au sein de l’équipe dans nos locaux