Chef de Projet (H/F) – Lancement Nouvelle Offre - Stage

Stage(6 mois)
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Little Worker
Little Worker

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu intégreras l’équipe Courtage et seras au cœur du lancement d’un nouveau projet via notre nouvelle plateforme.
Plus qu’un rôle de support, tu seras un vrai chef de projet junior, garant de la bonne exécution des opérations terrain entre nos clients et nos artisans partenaires.

Tes missions :

  • Pilotage opérationnel : tu suis et assures la bonne exécution des projets en lien avec les artisans.

  • Gestion des partenaires : tu ajoutes de nouveaux artisans sur notre plateforme, tu les contactes directement (téléphone, mail) pour caler les interventions, discuter des devis, prix, délais.

  • Réactivité & coordination :

    • Positionnement manuel d’un artisan si aucun n’est automatiquement attribué

    • Replanification des visites si besoin (changement d’artisan, suivi client)

    • Vérification des rendez-vous et relances par téléphone

    • Mise à jour des devis

    • Planification des chantiers

    • Déblocage des paiements après validation


Profil recherché

  • Tu es en césure d’école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une forte appétence pour l’opérationnel

  • Tu es organisé(e),rigoureux(se) et très à l’aise avec la gestion multi-projets

  • Tu aimes résoudre des problèmes et “mettre les mains dans le cambouis” : tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour appeler un artisan

  • Tu es autonome, débrouillard(e) etproactif(ve)

  • Une bonne aisance digitale est un plus

    Pourquoi nous rejoindre ?

  • Tu travailleras sur un vrai projet structurant pour l’entreprise

  • Tu auras une autonomie réelle, et tu verras ton impact au quotidien

  • Équipe bienveillante, dynamique, et très orientée “test & learn”

  • Tu monteras en compétences sur la gestion de projet, les process, les outils digitaux, la relation partenaire…


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH avec Capucine

  • Entretien physique ou visio avec le manager de l’équipe

  • Demi journée d’immersion avec les équipes

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