Lisy

Lisy

Big Data, Immobilier commercial, SaaS / Cloud Services

Paris

Emilie Vialle est la fondatrice de Lisy. Avant cette aventure entrepreneuriale, Emilie était la Directrice Générale des Projets Spéciaux au niveau mondial, chez Deliveroo à Londres, en charge du lancement et du développement des “cloud kitchens” Deliveroo Editions. Elle a développé plus de 30 cuisines à destination de la livraison, dans 9 pays, en 2 ans et demi. A l’époque, avec son équipe, elle a identifié très clairement le besoin de digitalisation et de transparence en transactions immobilières professionnelles. Auparavant, Emilie Vialle a fait ses armes pendant 5 ans chez PepsiCo et pendant 2 ans chez SABMiller, occupant des responsabilités commerciales et en stratégie au niveau européen. Polyglotte, extrêmement organisée, c’est la star du multitasking et son enthousiasme communicatif est un fantastique moteur pour toute l’équipe.

Product manager depuis plus de 8 ans, Victor a géré des produits de natures très différentes : des applications mobiles à La Poste ; des marketplaces pour ManoMano ou LVMH ; des plateformes SaaS et de l'IOT. Ces expériences dans des contextes très early stage jusqu'aux grands groupes lui ont progressivement fait gagner en expertise. Il a ensuite décidé de devenir formateur et coach en product management chez Thiga.

Plus récemment, il s’est lancé dans l’entrepreneuriat, pour faciliter la vie des professionnels de l’immobilier qui gèrent et vendent des immeubles. Très vite, Victor a rencontré les équipes Lisy : l’immobilier professionnel et la Proptech sont des petits mondes. Et comme tous partageaient la même vision, naturellement Victor a rejoint les équipes !

L’arrivée de Victor a été justifiée par la volonté de développer une culture produit dans le quotidien de Lisy. Son principal objectif : focaliser les travaux des équipes tech,data et UX/UI sur les sujets qui apportent de la valeur à nos clients. Pour ce faire, il a une règle de conduite : se focaliser sur les problèmes des utilisateurs et non pas sur les solutions.

Lucie a rejoint l’aventure Lisy en 2022 avec pour gros challenge la mise en place d’une machine à leads. Inbound, Outbound, SEA, SEO, noCode,ou encore communication et community management, rien ne lui échappe et la roadmap de son équipe est de fait, plus que complète. Avant ça, Lucie a été à bonne école. C’est chez Lucca, l’un des leader du SaaS RH Français, qu’elle a fait ses armes. Elle est ce qu’on peut qualifier de tornade, on sait quand elle est là et on voit quand elle est passée. Dynamique, organisée et créative aucun challenge ne l’effraie, tant qu’on travaille dans la bonne humeur. En dehors du bureau, même topo, voyages, concerts, bénévolat, il paraît même qu’elle a hacké le système pour avoir des journées de 25h.

Présentation

Lisy développe Lisy Pilot la solution de pilotage des commercialisations en immobilier d’entreprise à destination des propriétaires.

Lisy Pilot est né d'un constat simple et partagé par nos clients promoteurs, foncières et directions de l'immobilier, nationalement : 86% rencontrent des difficultés importantes dans le pilotage de leurs commercialisations en immobilier tertiaire.

Notre mission : aider les propriétaire à se ré-approprier leur patrimoine et leur proposer de nouvelles solutions pour mieux suivre la commercialisation de leurs actifs.

Une solution qui s’articule autours de 3 briques :

🖌️ Préparer - Générer sans peine des supports de commercialisation complets et qualitatifs pour accélérer les transactions.

🤝 Commercialiser - Visualiser toutes les actions de commercialisations menées en interne et par le mix broker.

🧭 Statuer - Centraliser les retours terrain pour prendre des décisions pertinentes actif par actif, même en région.

Ce qu'ils recherchent

Des candidats proactifs et enthousiastes, qui aiment les objectifs ambitieux et incarnent à leur façon les trois valeurs Lisy : objectivité, transparence & créativité.

L’esprit d’équipe et le plaisir de la collaboration sont essentiels chez Lisy. Avis aux collaborateurs forces de proposition et ouverts au partage de bonnes pratiques !

Travailler chez Lisy, c’est être au cœur d’une start-up agile et ultra efficace, qui dépoussière le marché de l’immobilier professionnel en contribuant à l’émergence de nouveaux usages.

Bon à savoir

🧘🏾Rituels et bonnes pratiques :

  • Management ouvert, challengeant et bienveillant

  • Recrutement & onboarding approfondis et personnalisés

  • Flexibilité du lieu de travail : outils collaboratifs pour travailler partout, efficacement

  • Weekly Business Review : Échange sur les avancées et boost sur les objectifs. Session ouverte de Q&A

  • Sessions Formation & Fun : partages de compétences métier, visites de lieux atypiques, team evenings

  • Offsites d'équipe & team building : tous les 3 mois et dans des lieux variés

  • Partage de bonnes pratiques en interne et externe; pour challenger les méthodes Lisy et adopter les outils dernière génération.

Intégrer ce profil sur votre site