Développeur Front-end React Native H/F

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2026
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Linxea
Linxea

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe de développement Front composée de 5 personnes et encadré(e) par notre Lead Front-End, nous avons besoin de toi pour contribuer au développement de l’app mobile de Linxea.

Nous avons de nombreux services à apporter à nos clients et nous désirons accélérer sur l’app mobile.

Ta mission :

  • Développer et maintenir l’app mobile

  • Participer aux code reviews

  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de développement et produit

  • Comprendre et mettre en œuvre les consignes

  • Réaliser l’intégration de tests

Ton rôle durant les sprints :

  • Concevoir, développer et maintenir les différents modules dont l’équipe a la responsabilité

  • Participer aux rituels de l’équipe (Tech. Workshop, Planning, Démo, Daily, Retro etc…)

  • Mettre en place des tests unitaires

  • Analyser et corriger des anomalies

  • Être force de proposition lors du développement pour améliorer l’expérience utilisateur

  • Proposer une amélioration continue des process de développement et de la qualité

Notre stack technique :

  • React Native

  • Expo

  • React Query

  • Typescript

  • MMKV

  • Zustand

  • Datadog


Profil recherché

  • Tu as une expérience professionnelle pertinente de 4/5 ans

  • Tu es orienté(e) front-end et tu maîtrises l’écosystème React Native / Expo

  • Tu aimes travailler en équipe et partager tes connaissances, on dit de toi que tu es une source de conseils

  • Tu as envie de t’investir, d’apprendre et d’appliquer les conseils qu’on peut te procurer

  • Tu es curieux(se) et sociable, tu portes un intérêt à l’innovation

  • Tu es pragmatique et efficace.


Déroulement des entretiens

  • Un premier call avec Joëlle notre RRH ou Yoann notre Lead Front-End (15/20 min)

  • Un échange technique accompagné d’un exercice avec Yoann Lead Front-End

  • Un entretien avec Vincent (CTO) et un entretien RH avec Joëlle (RRH) avant on l’espère une proposition !

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