Linkvalue

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Florent atterrit dans le monde de l'informatique grâce aux jeux vidéo. Joueur passionné, il commence des études d'informatique générales et tombe amoureux des technologies web et surtout de l'intégration. Il adore jouer avec des blocs de pixels comme avec des legos. Tout au long de sa carrière dans le web, Florent avance avec le mantra "C'est en développant qu'on devient développeur" et il le transmet lors d'accompagnement de juniors ou de pair programming. Maintenant, il a pour but de rendre le web plus accessible et moins énergivore au quotidien.

Julien aime quand ça marche. C'est donc tout naturellement qu'il s'est dirigé vers le métier de Site Reliability Engineer (ingénieur disponibilité, fiabilité) après son diplôme d'ingénieur en informatique. Pendant 4 ans, il a assuré le bon fonctionnement (24/24 7j/7) de 30 000 portes connectées de foyers à Berlin. Rapatrié en France mi 2020, il choisit Linkvalue pour découvrir de nouvelles stacks techniques. Aujourd'hui il pilote le bloc CDN (Content Delivery Network) chez un acteur majeur du e-commerce.

Après avoir été chef de projet en agence web, Joy a décidé de troquer la relation client pour la relation collaborateur. Un changement de cap qui lui a permis de se créer un poste sur-mesure à la croisée de la communication et de l’office management. Elle navigue désormais entre rédaction d’articles, accueil des nouveaux collaborateurs, organisation d’événements, animation d’un réseau de communautés, projets RSE, … Des missions variées, créatrices de liens et porteuses de sens. Que tu nous rejoignes à Lille, Lyon ou Paris, elle sera ravie de te faire partager notre culture d’entreprise.

Après un petit séjour au sein de l’école 42 à Paris, Clément est redescendu à Lyon en 2018 pour retrouver sa ville natale, et de cœur, et rejoindre les équipes de Linkvalue où il se sent comme un poisson dans l’eau ! Plutôt autodidacte et toujours à la recherche de nouveaux projets techniques, il n’aime pas vraiment tourner en rond. Ça tombe bien car on lui propose de travailler sur des projets passionnants en interne, mais aussi pour le compte d’entreprises à qui il peut vraiment rendre service : une mission dans l’audiovisuel, de quoi se former et découvrir de nouvelles technos… Toujours passionné par le développement web, en particulier le front-end, vous le verrez probablement faire des détours, mais une chose est sûre, le voyage tech est loin d’être fini !

Aurélien, c’est le smile à temps plein mais un destin similaire à celui d’un bâton lumineux : il a dû craquer avant de pouvoir briller… Ancien communicant reconverti au recrutement, il est convaincu de faire aujourd’hui le plus beau métier en entreprise : celui qui génère les vraies rencontres. Comme sur les terrains : il priorise le collectif, éclaire le jeu, met en lumière les autres. Toujours de bonne humeur, il s’adapte et « s’expose », non sans mal, mais pour la bonne cause : partager son expérience, guider, sans forcer ni juger, en restant fidèle à ses valeurs. Bref, l’état d’esprit de Kanté mais la finition de Cavani ^^ Sa seule immodestie est de penser qu’il peut aider le monde entier… Mais au final, une simple discussion suffit parfois pour créer l’étincelle !

Acteur

J’ai acquis la conviction que la réussite passe, entre autres, par la capacité à être acteur et non spectateur. Que dois-je faire aujourd'hui pour faire évoluer positivement les choses demain ? Voici ce qui m'anime au quotidien !

J'aime !

J'aime convaincre, rassurer, recruter, apprendre, écouter, comprendre, trouver des solutions, grandir pour faire grandir … J'aime notre métier car, parfois, il me procure le sentiment de faire avancer les choses de façon positive et durable.

Aimer son métier est nécessaire mais pas suffisant. Il faut aussi délivrer ! C'est ce que l'on fait quotidiennement chez Linkvalue ! C'est ce qui nous vaut de travailler sur des superbes projets de transformation.

Je suis aussi golfeur !

Hockeyeur sur glace de formation, je me suis mis au golf grâce (ou à cause de) mon père après une fracture du genou en 2000. En 2018, je me suis découvert une passion pour la course à pied et plus particulièrement les trails de montagne.

Pour les plus conventionnels, j'ai un cursus ingénieur que j'ai doublé d'une thèse professionnelle sur les Business Modèles Innovants lors d'un Mastère Spécialisé.

Puis 10 dans le Conseil en ingénierie où j’ai créé puis dirigé des Business Unit.

Thibault débute sa carrière dans le monde du conseil en 2006 après avoir été diplômé de l’école d’ingénieur ISEP. Pendant 8 ans il sera en charge du développement commercial pour le compte de différents acteurs du secteur et encadrera près de 200 consultants ingénieurs dans les secteurs des télécoms, des médias et de la finance.

Passionné par l’entrepreneuriat et la tech, il décide en 2014 de fonder, avec son associé Romain, Linkvalue : société de conseil spécialisée dans la transformation digitale des entreprises. En 2017, fort de nombreux échanges avec les clients de Linkvalue, ils constatent que la data est un enjeu majeur de leur transformation digitale. Ils décident alors de lancer une offre dédiée. Quelques workshops plus tard, la marque Datawok était co-construite avec les Partners Linkvalue.

Bruno a toujours été stimulé par les défis techniques. En 2014, il obtient son diplôme d'ingénieur informatique de l'UTC. Après 3 ans dans la BI en banque et assurance, il évolue vers le rôle de data engineer. Il rejoint début 2019 Datawok, avec pour ambition de progresser dans la data science et de participer au développement de la marque avec la communauté des Datawokers.

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Présentation

L’ambition de Romain et Thibault, les co-fondateurs de Linkvalue, était et est toujours de créer la plus belle des entreprises. Celle qui rend fière chaque Partner, qui les fait grandir et dans laquelle ils prennent plaisir à se rendre chaque jour. Leur vision : dessiner un monde numérique inclusif et durable !

Linkvalue c’est avant tout une grande diversité de personnes qui s’inscrivent dans une démarche de réalisation collective et sont animées par la question : qu’est-ce que je peux faire aujourd’hui pour changer et faire avancer positivement les choses demain ?

Aujourd’hui leur mission est de construire, avec enthousiasme, des solutions numériques créatrices de lien et de valeur via trois offres :

· CONSEIL : Pendant une période de 3 à 18 mois, ils conçoivent et développent des produits numériques en immersion chez leurs clients. Ils privilégient là, les affinités de leurs Partners avec les projets.

· BOOSTER : ils bâtissent des organisations et des solutions numériques capables d’opérer la transformation métier de leurs clients. Ils les accompagnent dans toutes les étapes de construction de leur produit/service (immersion, idéation, scope technique et fonctionnel…) jusqu’à la mise sur le marché.

· TRAINING LV : Suivre l’une de leurs formations c’est la garantie d’être formé par l’un de leurs collaborateurs experts qui s’appuie sur les connaissances terrain acquises au travers de ses différentes missions.

Leur périmètre d’intervention et d’expertise couvre le développement web, mobile, devOps, cloud, design (UI/UX), ainsi que la Data portée par leur expertise DATAWOK.

Linkvalue c’est donc à la fois, le lien tissé avec leurs clients au service de leur réussite, mais également le lien entre chaque Partner qui contribue à faire grandir l’entreprise.

Linkvalue, c’est le lien comme élément principal de la création de valeur !

Ce qu'ils recherchent

Rejoindre Linkvalue c’est s’engager dans une entreprise durable, évolutive, responsabilisante, apprenante et libre de ses choix. Les portes s’ouvrent à toutes les personnes passionnées, favorisant le travail collaboratif et la transmission de connaissances.

Quel que soit ton parcours, ils recherchent avant tout des talents qui ont envie de contribuer au développement de l’entreprise.

Bon à savoir

  • Des jours dédiés à l’innovation et à la connaissance : R&D, training, conférences
  • Ils ont à leur disposition un budget fun (sorties organisées par les partners pour les partners, jeux vidéos et de société, etc.) et un budget skills (Moocs, conférences tech, livres, etc.)
  • Un programme Happy Office chargé de dynamiser les agendas ! (BBL, Meetups, évènements de team buildings, dej partagés…)
  • 4 rendez-vous incontournables dans l'année: Forum LV, Summer LV Trip, Conf LV et Noël solidaire
  • Co-création de la charte télétravail
  • Ils ont accès à des places d'urgence dans une crèche Les Petits Chaperons Rouges

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