Notre client, secteur édition de logiciels , recherche son futur UI Designer (H/F) pour rejoindre son équipe basée à Toulouse .
Ce r ecrutement intervient dans un contexte de renforcement de son pôle Design afin d’accompagner la croissance de ses produits et l’amélioration continue de l’expérience utilisateur.

Vos missions

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de :

• Concevoir des interfaces modernes , intuitives et cohérentes, en lien direct avec les équipes Produit & UX.
• Décliner et enrichir les design systems existants (styles, composants, guidelines).
• Produire des maquettes haute fidélité , prototypes interactifs et livrables UI prêts pour les équipes de développement.
• Participer aux ateliers de conception et contribuer activement à la vision produit.
• Garantir la cohérence visuelle et l’accessibilité sur l’ensemble des parcours utilisateurs.

Compétences techniques recherchées

• Maîtrise des outils de design : Figma (indispensable), Sketch, Adobe XD, ou équivalents.
• Solide culture UI : typographie, colorimétrie, iconographie, motion légère.
• Expérience en design system et maitrise des pratiques UI.
• Compréhension des contraintes de développement (front-end, responsive, composants).
• Connaissance des standards accessibilité (WCAG) appréciée.

De formation supérieure Bac+3/5 en design , UX/UI, multimédia ou informatique, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 2 à 4 ans sur des fonctions similaires .

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Sens du détail et fort niveau d’exigence graphique.
• Créativité, curiosité, capacité à proposer et challenger les idées.
• Excellente communication, esprit d’équipe, capacité à collaborer avec profils variés (UX, Dev, Product).
• Orientation utilisateur et vision produit.
• Rigueur, autonomie et sens de la priorisation.

• CDI – Pré-embauche : 32 à 38 K€ brut annuel
• Lieu : Toulouse
• Démarrage : Janvier 2026

Le processus de recrutement :

Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :

1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.).
2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission.
3. L’envoi de votre dossier complet au client.
4. Un entretien avec le client final , si votre profil est retenu.

Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif.

Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client.