Notre client, acteur international majeur du e-commerce et des solutions SaaS , renforce actuellement ses équipes techniques dans un contexte de forte croissance et d’innovation .

Le département Tech , qui regroupe plus de 350 collaborateurs, est au cœur de la stratégie de développement du groupe.

Avec la montée en puissance de l’ intelligence artificielle et l’évolution rapide du marché digital, de nouveaux produits et projets internes sont lancés.

Pour accompagner ces transformations, notre client recherche plusieurs Développeurs Java expérimentés afin de soutenir les équipes existantes sur les applications cœur métier.

Vos missions :

Intégré à une squad produit composée d’un Product Manager , d’un Manager Java , de 5 développeurs et d’un testeur applicatif , vous interviendrez sur la conception, le développement et l’évolution d’applications web à fort trafic et haute disponibilité.

Vos principales responsabilités :

• Concevoir et développer des fonctionnalités backend (et ponctuellement front) sur des applications en microservices .

• Participer à la conception technique, aux revues de code et aux choix d’architecture.

• Garantir la qualité, la performance et la robustesse du code livré.

• Collaborer étroitement avec les équipes design, architecture, infrastructure et data .

• Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, revue de code).

Stack technique

• Langage : Java 21 (migration vers Java 25 prévue)

• Framework : Spring Boot

• Front : React / Redux

• Messaging : Kafka

• Base de données : PostgreSQL

• Recherche : Elasticsearch

• Infra : Docker, Kubernetes, AWS, Google Cloud

• Méthodologie : Agile / Scrum

Votre profil :

• Minimum 4 ans d’expérience en développement Java , dont une partie sur Java 17 ou 21.

• Maîtrise de Spring Boot et des bases de données relationnelles .

• Expérience en développement d’ applications web et d’architectures microservices .

• Bon niveau d’ anglais professionnel (capable de tenir une conversation technique).

• Rigueur, curiosité et capacité à s’adapter rapidement à des environnements exigeants.

Un plus : une bonne compréhension des enjeux de scalabilité et de performance , et une culture produit développée.

Le processus de recrutement

Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :

1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.).
2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission.
3. L’envoi de votre dossier complet au client.
4. Un entretien avec le client final , si votre profil est retenu.

Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif.

Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client.

Les avantages

• Durée : Mission longue

• Localisation : Paris, Bordeaux, ou Full remote

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine selon l’équipe

• Démarrage : ASAP

• Environnement international stimulant et agile

Conditions de télétravail : Peut être opéré en full remote

Conditions financières : 400-480 euros / jour

Link Consulting c'est la liberté et le choix.