Notre client, éditeur de logiciels basé à Poitiers , recherche un QA Testeur (H/F) pour renforcer son équipe qualité et garantir la fiabilité et la performance de ses solutions logicielles.

Vos missions :

En tant que QA Testeur, vous jouerez un rôle clé dans le cycle de vie des produits, en assurant la qualité des développements dès les premières phases de conception. Vos principales missions seront :

• Concevoir, planifier et exécuter les tests fonctionnels et automatisés des applications.
• Participer en amont des développements pour anticiper et préparer les plans de test.
• Identifier, documenter et suivre les anomalies via des outils comme JIRA.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour corriger et valider les correctifs.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et d’intégration (CI/CD).
• Rédiger la documentation de test (procédures, cas de test, résultats, bilans).
• Participer aux échanges avec les clients pour assurer la compréhension et la validation des besoins.

Compétences techniques & environnement :

• Automatisation des tests (Java ou équivalent).
• Outils de suivi de bugs : JIRA.
• Environnements CI/CD, GIT, Windows.
• Bonne compréhension du cycle de développement logiciel et des pratiques DevOps.
• Solides compétences en analyse, rigueur et communication.

• Bac+2 en informatique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en test logiciel ou QA.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.
• Nationalité française requise.
• Profil rigoureux, curieux, autonome et à l’aise dans la collaboration en équipe.
• Capacité à communiquer efficacement, à résoudre les problèmes et à travailler dans un environnement agile.

• CDI – Rémunération : 35 à 37K€ brut annuel
• Lieu : Poitiers
• Télétravail : 1 jour / semaine
• Participation active à des projets innovants dans un cadre bienveillant et collaboratif.
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Carte Swile

Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :

1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, salaire, disponibilité, etc.).
2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission.
3. L’envoi de votre dossier complet au client.
4. Un entretien avec le client final, si votre profil est retenu.

Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif. Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client.