Proxy Product Owner (H/F)

Résumé du poste
CDI
Saint-Étienne
Télétravail fréquent
Salaire : 380 à 500 € par jour
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des tâches
Assurance qualité
Travail d'équipe
Aptitudes à motiver les autres
Gestion de la documentation
+7
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre client, acteur majeur du secteur Bancaire , est à la recherche de son futur Proxy Product Owner (H/F) pour son site de Saint-Etienne , dans le cadre d’une croissance de ses activités digitales et d’un renfort d’équipe .

Vos missions

Intégré à une squad de 10 à 15 personnes (développeurs, BA, PO) , vous devrez :

Gestion du Backlog

  • Affiner, prioriser et détailler les User Stories en lien avec le PO ;

  • Clarifier les besoins métiers et fonctionnels pour l’équipe de développement ;

  • Garantir la qualité et la compréhension des spécifications (Definition of Ready)

Lien transverse

  • Réaliser l’interface entre le Product Owner et l’équipe technique ;

  • Traduire les besoins fonctionnels en exigences compréhensibles et testables ;

  • Participer aux ateliers avec les clients/métiers pour recueillir les besoins ;

  • Participer activement aux cérémonies Agile (planning, daily, review, rétro) ;

  • Répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe technique au quotidien.

Suivi et Reporting

  • Contribuer au suivi de l’avancement des sprints et à la mise à jour des indicateurs ;

  • Participer à la documentation produit et à la formation des utilisateurs.


Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 en informatique , vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour vos qualités :

  • Sens de l’organisation, de l’agilité et orientation solutions clients ;

  • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation des besoins.

  • Bonne connaissance des méthodes Agile/Scrum ;

  • Capacité à analyser, formaliser et prioriser des besoins ;

  • Connaissances techniques suffisantes pour comprendre les enjeux d’implémentation ;

  • Maîtrise des outils de gestion Agile ( Jira, Azure DevOps, etc. ) ;

  • Connaissance de l’écosystème bancaire et/ou de la facture électronique fortement appréciée.

Le processus de recrutement chez Link Consulting

  • Premier échange (téléphonique ou mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés (mobilité, salaire, disponibilité, etc.) ;

  • Entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques et contextuels ;

  • Envoi de votre dossier complet au client ;

  • Entretien avec le client final, si votre profil est retenu.

Nous nous efforçons de garantir un processus rapide, efficace et transparent .

Avantages

  • Accord télétravail : 2 jours / semaine ;

  • Accompagnement à la mobilité géographique ;

  • Process d’intégration dès la prise de poste ;

  • Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations) ;

  • Environnement agile ;

  • Accords primes intéressement.

Nous sommes ravis d’accueillir des collaborateurs avec un savoir-être et une humilité sincère .
Vos valeurs et votre motivation seront déterminantes.

Link Consulting, c’est la liberté et le choix.

Cabinet recrutement informatique - Link Consulting

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