Notre client, éditeur de solutions logicielles , recherche un.e Product Owner (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site de Lille , dans un contexte de développement et d’optimisation continue de ses produits digitaux .

Rattaché(e) aux équipes produit et techniques, vous êtes garant(e) de la vision métier du produit et de sa bonne déclinaison opérationnelle, dans une logique de création de valeur et de satisfaction client .

Vos missions :

Intégré(e) à une équipe agile et pluridisciplinaire, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du produit :

• Analyse des besoins métier et techniques
• Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
• Construction, priorisation et pilotage du backlog (User Stories, anomalies)
• Animation des rituels agiles et ateliers clients
• Élaboration, suivi et pilotage de la roadmap produit
• Coordination des équipes internes et des parties prenantes
• Réalisation de la recette fonctionnelle et validation des livrables
• Communication sur les releases et accompagnement des équipes projets
• Suivi des indicateurs : coûts, qualité, délais
• Production de la documentation fonctionnelle et technique
• Reporting régulier sur l’avancement du produit

Environnement technique / méthodologique :

• Méthodologies Agile / Scrum
• Outils de gestion de backlog et de pilotage produit ( Jira, Confluence ou équivalent )
• Rédaction de User Stories et spécifications
• Tests fonctionnels et recette
• Construction et pilotage de roadmaps

De formation Bac+5 en informatique , vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en tant que Product Owner ou sur un poste de pilotage de projets fonctionnels et techniques.

Une certification Product Owner / Agile est appréciée.

Qualités requises:

• Excellent relationnel et sens du service
• Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation
• Rigueur, autonomie et organisation
• Goût du travail en équipe et coordination transverse
• Appétence pour les environnements techniques et les produits digitaux

Le processus de recrutement :

Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :

1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.).
2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission.
3. L’envoi de votre dossier complet au client.
4. Un entretien avec le client final , si votre profil est retenu.

Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif.

Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client.