Notre client, acteur clé du secteur électronique & systèmes embarqués, recherche son futur Technico-Commercial (H/F) pour son site de TOULOUSE, afin de soutenir la croissance de ses activités sur des secteurs stratégiques : ferroviaire, énergie, aéronautique, défense et automobile.

Vos missions:

Au sein d’une équipe soudée et ambitieuse, vous jouez un rôle central dans le développement commercial et le suivi opérationnel des projets. 

Vos principales missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients en prospection active et en ouverture/réactivation de comptes existants.
• Assurer le suivi commercial : relation client, détection de besoins, développement de nouvelles affaires.
• Collaborer avec l’équipe recrutement pour attirer les bons profils en phase avec les projets.
• Manager votre équipe de consultants, assurer leur suivi de mission et leur fidélisation.
• Participer aux réponses aux appels d’offres en lien avec les équipes techniques et assurer le suivi des projets.

Compétences & atouts recherchés :

• Bonne connaissance des environnements hardware embarqué, électronique et industriel.
• Expérience de la vente de prestations de services techniques.
• Maîtrise de la prospection B2B et du développement commercial terrain.
• Capacité à gérer des appels d’offres et à suivre des projets en lien avec des équipes techniques.
• Aptitudes relationnelles, sens du service client et leadership naturel.

Formation Bac+4/5 en école d’ingénieur ou école de commerce.Expérience de 4 à 6 ans minimum (alternance incluse) dans un environnement commercial, idéalement en ESN ou dans la vente de services techniques.

Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition, et savez vous adapter à un environnement technique exigeant.Vous avez l’envie de manager une équipe de consultants et de vous inscrire dans la durée.

Le processus de recrutement : 

Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :

1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.).
2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission.
3. L’envoi de votre dossier complet au client.
4. Un entretien avec le client final, si votre profil est retenu.

Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif.

Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une entreprise experte dans son domaine;
• Un environnement collaboratif et stimulant, où chaque talent compte;
• Des secteurs de pointe à forte valeur technologique;
• Un rôle évolutif au cœur du business et de la gestion d’équipe.

Envie de mettre votre énergie commerciale et votre sens du relationnel au service de projets technologiques d’envergure ? Rejoignez une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise et sa réactivité.