Nous recrutons, pour l’un de nos clients basé à Toulouse , un Développeur .NET avec minimum 2 ans d'expérience pour renforcer son équipe de développement web.
Ce poste s’adresse à un candidat souhaitant rejoindre une structure stable, impliquée dans la qualité logicielle, et cherchant à évoluer dans un environnement technique complet et professionnel.

À propos de notre client :

• Entreprise solide et structurée, spécialiste de solutions logicielles métier.
• Équipe de développement expérimentée et organisée.
• Environnement technique moderne et orienté API.
• Culture d’entreprise centrée sur la qualité, la collaboration et l'amélioration continue.

Vous interviendrez au sein de l’équipe de développement sur l’évolution, l’optimisation et la création de nouvelles fonctionnalités autour des solutions internes.

Votre périmètre inclura :

• Conception et développement d’applications en .NET (C#).
• Développement et optimisation des Web API.
• Développement sur ASP.NET MVC.
• Participation aux phases de conception, architecture et revue de code.
• Maintenance évolutive et corrective des applications.
• Contribution à la qualité logicielle (tests, documentation, bonnes pratiques).
• Le poste offre un contexte technique stimulant pour un développeur souhaitant s’investir sur des projets durables.

Profil recherché :

• Expérience minimum de 2 ans en développement C# / .NET.
• Maîtrise de Web API et ASP.NET MVC .
• Bonne compréhension des environnements web et des enjeux de performance.
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec clarté et à être force de proposition.
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
• Une appétence pour les bonnes pratiques (tests, clean code, optimisation) sera particulièrement appréciée.

Conditions et avantages :

• CDI, poste basé à Toulouse.
• Salaire : 35–40 k€ selon niveau et expérience.
• 2 jours de télétravail par semaine
• Environnement technique complet et évolutif.
• Équipe stable, disponible et structurée.
• Possibilités d’évolution et d’implication sur le long terme.

Le processus de recrutement chez Link Consulting :

Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :

1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.).
2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission.
3. L’envoi de votre dossier complet au client. Un entretien avec le client final , si votre profil est retenu.

Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif.

Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client.

Nous sommes ravis d'accueillir des collaborateurs avec un savoir-être et une certaine humilité. Vos valeurs et votre motivation sont des éléments déterminants.

Link Consulting c'est la liberté et le choix.