A propos du poste…

Dans le cadre de missions clients, tu interviendras sur des problématiques technico/fonctionnelles relatives aux CRM Adobe Campaign et aux plateformes de marketing automation.

A ce titre, tu seras amené à : 

• Animer les phases d’analyse et de conception au travers d'ateliers avec les équipes IT, Data et Marketing chez nos clients,
• Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles nécessaires aux tâches de développement et aux paramétrages de nos progiciels,
• Implémenter les solutions dans le SI Client,
• Développer, paramétrer et gérer les évolutions de ces plateformes marketing,
• Être garant du respect des bonnes pratiques de paramétrage des solutions et de la qualité des livrables,
• Former et accompagner les équipes de nos clients à l'utilisation et à l’administration des plateformes,
• Produire et gérer des campagnes
• Encadrer techniquement et accompagner des consultants sur les projets et/ou dans leur montée en compétence technique,

• Piloter les KPIs et proposer des améliorations

  
  Ce que LineUP7 t’offre…

Une culture Team Spirit (intégration personnalisée, événements conviviaux,  management humain…),

• Des challenges à relever et des opportunités à saisir dans un contexte de croissance, 

• Un accompagnement pour monter en compétences (formations et certifications) sur de nouveaux outils et métiers,
• Les bureaux sont situés dans le 14ème Porte d'Orléans

• Un accord de télétravail mis en place depuis 2019, avec 2 jours de télétravail par semaine.

À propos de LineUP7…

LineUP7 est une agence conseil qui accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs expériences clients à travers la data et des outils de marketing digital CDP et marketing automation (SF Data Cloud, Imagino, SFMC, Adobe Campaign, Selligent…) mais aussi qui implémente et gère des outils de CRM (SF Service Cloud/Sales Cloud).

Nous abordons les enjeux du digital avec un angle de vue et une approche innovante : la convergence. Les métiers de la Data, de la Technologie et du Marketing sont imbriqués au service de la performance des stratégies digitales. Depuis notre création en 2015, notre positionnement novateur séduit de nombreuses grandes entreprises (luxe, tourisme, banque, retail, immobilier…) 

Nous rejoindre, c’est travailler au sein d’une agence dynamique dans une ambiance conviviale avec des équipes soudées, qui favorise le développement des compétences et la progression de ses collaborateurs/collaboratrices !

Nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail agréable, sain et bienveillant.

Bienvenue dans une agence qui conjugue le marketing et la technologie !

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Processus de recrutement 

Entretien RH avec un talent acquisition et un manager

Entretien technique (test) avec un consultant senior

A propos de toi …

• Master 2 technique/data (école d’ingénieur, université),
• Expérience d’au moins 3 ans dans l’implémentation de la solution Adobe Campaign (certifications appréciées Adobe Expert ou Pro Developer, Expert Business Practitioner),
• Bonne connaissance d’un ou plusieurs langages de programmation Front-end (JavaScript, XML, HTML, CSS, AMPScript, JSSP, PHP, SSJS…)
• Maîtrise des API (SOAP et/ou REST)
• Connaissance des modèles de données (relationnel et/ou non-relationnel)
• Maîtrise du langage SQL et des BDD telles que Oracle, SQL Server, PostgreSQL

• Capacité à animer des phases de conception et des ateliers clients,
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes,
• Rigueur, curiosité, autonomie, esprit d’équipe et bon relationnel, 
• Prise d’initiative et force de proposition,
• Niveau opérationnel en anglais.

3 étapes d'entretien,

• 1 rdv avec un talent acquisition (rh) : pour échanger, comprendre votre contexte d'écoute du marché, répondre à vos questions, vous projeter dans notre organisation.

• 1 rdv de qualification opérationnelle : Afin de définir le périmètre qui peut vous être confié, identifier des axes de montée en compétences.

• 1 rdv de présentation client : Afin que le client puisse vous projeter sur son besoin et son organisation