Achat / Pilote Supplychain - Stage

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2023
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Lifeaz
Lifeaz

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e à la direction des achats et de la production de Lifeaz, tu pilotes et déploies la stratégie achat sur le périmètre des achats de production, négocie les prix et contractualise avec les fournisseurs. 🏭

En parallèle, tu accompagnes la montée en cadence de Clark et assures le pilotage de la supplychain fournisseur. Enfin, tu sécurises les approvisionnements dans un contexte de pénurie matière global et inédit.

Tes responsabilités

Achats

  • Pilotage d’appel d’offre et sélection fournisseur

  • Définition et déploiement de la stratégie achat, en lien avec les objectifs coûts/qualité/délais de Lifeaz

  • Négociation prix et contractualisation

  • Pilotage de la performance et de la relation fournisseur

  • Suivi facturation et paiements fournisseurs

SupplyChain

  • Gestion de la demande (commandes, suivi des AR et relances)

  • Suivi opérationnel des fournisseurs

  • Suivi des plannings de production du sous-traitant


Profil recherché

Si tu es…

  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Rigoureux.se
  • Tu as un véritable intérêt pour la relation client/fournisseur dans un environnement international 🗺️

Si tu maîtrise…

  • Les stratégies d’achat
  • La négociation de prix et de contrats
  • Gestion Supplychain (MRPII, outils ERP)
  • Project management
  • Approvissionnement/Plannificaiton

Alors prêt(e)s ?


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement 🚀

Tout au long du processus, Salomé t’accompagnera à chaque étape afin de te suivre, recueillir tes retours et te faire part des nôtres.

1/ D’abord, un entretien décontracté en compagnie de Salomé, notre Responsable des Ressources Humaines. Parle-nous de tes rêves professionnels, et découvrons ensemble si ce que tu veux faire matche avec nos attentes. On plongera aussi dans l’ambiance de l’entreprise et on te présentera notre univers.

2/ Deuxième étape, un échange avec le manager afin de valider ton expertise métier. Si l’échange se déroule bien, nous t’enverrons un test technique pour t’aider principalement à te projeter sur les missions. 💻

3/ La troisième étape, c’est un genre de journée cool chez nous ! Imagine : une journée d’immersion où tu vibes avec toute l’équipe, tu rencontres tout le monde, tu te plonges dans la culture de l’entreprise, le tout pour vraiment te donner l’élan nécessaire pour te projeter à fond avec nous. Ça va être fun, on te le promet et tu pourras aussi poser toutes tes questions sur ton test technique pour avoir toutes les clefs en main le jour de la restitution.

4/ Quatrième étape, restitution de ton test technique en présentiel.

5/ Dernière étape, pour finir, nous demandons systématiquement une prise de référence. 📞

Le processus de recrutement dure en moyenne entre une semaine et quinze jours. Nous fournissons un retour très rapidement après la dernière étape, souvent dans la journée ou le lendemain.

N’hésite plus et envoie-nous ta candidature, Salomé t’attend déjà pour le premier échange. Let’s go 💙

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