Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.

En rejoignant l’équipe Comptabilité Immobilisations, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton esprit d’analyse.

Missions

En tant que stagiaire, tu intègres le service Comptabilité Fournisseurs Immobilisations de Lidl composé de 10 personnes. Il s’occupe du suivi de l’ensemble des opérations comptables relatives aux projets immobiliers et mobiliers (supermarchés et plateformes logistiques) de Lidl France.

En plus de la comptabilisation des immobilisations dans les comptes, le service réalise un suivi des immobilisations durant leur cycle de vie en magasins ou en plateformes logistiques (génération des amortissements, sortie des immobilisations suite à vente ou mise au rebut, inventaire du parc, dépréciation éventuelle à opérer, etc…).

Par ailleurs Lidl France est tenu de tenir sa comptabilité dans différents référentiels comptables (français et allemand), afin d’établir des reporting aussi bien à destination des services opérationnels qu’à la maison mère, demandant ainsi rigueur et polyvalence à chaque opération.

Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

• Tâches comptables :
  • Participer aux clôtures mensuelles du cycle immobilisation,
  • Analyser la base fournisseurs (revue balance âgée, suivi des fournisseurs débiteurs),
  • Analyser des inventaires d’immobilisations d’un tiers du parc magasin de Lidl France : analyse des résultats et recommandations sur le devenir du matériel,
  • Mettre en place un process de suivi du stock informatique,
  • Répondre aux différentes demandes des fournisseurs et des opérationnels en directions régionales.
  • Animer et optimiser les KPI du service.

• Travaux d’audit interne :
  • Mettre en place ou mettre à jour les process internes au service concluant à des recommandations à des fins d’améliorations et d’optimisations,
  • Identifier les risques liés à la comptabilisation des immobilisations (cessions/acquisitions…) à travers le contrôle des comptes d’investissements,
  • Analyser la cohérence des règles françaises et internationales mises en place dans le service en vue de soumettre un rapport détaillé et chiffré sur cette thématique (durée d’amortissement vs durée de vie...),
  • Revue Adhoc de certains postes d’immobilisations selon demande du Comité Exécutif.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es rigoureux et organisé ?
• Tu apprécies le travail en équipe ?
• Tu disposes d’une appétence pour les chiffres et d’un bon esprit d’analyse ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !

Pour candidater à un poste de Stagiaire Comptabilité Immobilisations, il te faudra :

• Préparer un diplôme Bac +4/5 type Formation expertise comptable ou Ecole de Commerce et être spécialisé dans le domaine de la Comptabilité,
• Rechercher un stage de 6 mois,
• Disposer idéalement d’une première expérience dans un service comptable d’une entreprise,
• Maîtriser les outils informatiques (Google Workspace),
• Savoir communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral,
• Une bonne compréhension de l’anglais et/ou de l’allemand est un plus.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat de stage de 6 mois à partir de mars 2026 au sein de notre DAF située au Centre des Services Administratifs à Strasbourg (67), 
• Une rémunération mensuelle comprise entre 1 135€ et 1 892€ selon l’année d’études et le diplôme,
• Une formation à nos métiers et à nos process,
• Un accompagnement tout au long de ta période de stage,
• Une expérience enrichissante au sein d’une équipe de spécialistes,
• Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.