Rejoins Lidl, une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ton leadership et ta réactivité. En tant que Directeur de Supermarché, tu seras responsable de la gestion de ton équipe et de ton supermarché, en veillant à la satisfaction des clients et à l'approvisionnement. Une expérience préalable en management est requise.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs, en organisant et répartissant les tâches, en gérant les plannings, le recrutement et la formation.
Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché, la disponibilité des produits, la propreté de la surface de vente.
Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins, en optimisant le stock et en contrôlant la qualité régulièrement.
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.