Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est également participer au pilotage de projets d’envergure nationale.
En rejoignant le service Technique Construction, tu joueras un rôle central dans la structuration, la documentation et l’amélioration continue des méthodes de travail liées à la gestion des projets de construction sur toute la France.
En tant que Chef de projet Process, tu joues un rôle clé dans la structuration, la formalisation et l’amélioration continue des méthodes de travail du service.
Ton rôle sera de garantir que les processus internes soient clairs, efficaces, partagés et respectés, pour accompagner la montée en compétence des équipes et garantir la performance des projets. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :
Structurer les processus opérationnels du service Construction,
Documenter les méthodes, outils et bonnes pratiques pour garantir leur diffusion et leur appropriation,
Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance,
Identifier les axes d’amélioration et proposer des améliorations concrètes,
Assurer une veille sur les pratiques du secteur et les innovations méthodologiques,
Assurer le suivi et l’intégration des évolutions de processus définies par Lidl International,
Assurer un support technique aux Responsables Techniques en région,
Être l’interface avec les autres services internes : Merchandising, Achats, Vente, Facility Management…,
Effectuer des déplacements fréquents en région ou en Allemagne.
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef de projet Process, il te faudra :
Maîtriser le pack office et la suite Google,
Parler anglais ou allemand couramment,
Idéalement tu es familier avec ARIS Process Intelligence Suite,
Être titulaire du permis B, des déplacements sont à prévoir.
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rencontrez Maud, Responsable du Pôle Développement - Service Grands Projets
Rencontrez Mehdi, Directeur de Supermarché
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.