Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à analyser nos formations réalisées dans nos 26 Directions Régionales.

En rejoignant le pôle Formation, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.

Ta mission

En tant que Chef de Projet Formation rattaché au service Efficience Formation, tu es garant du suivi des indicateurs sur la réalisation des formations.

• Piloter les indicateurs relatifs à la formation pour nos 26 Directions Régionales pour l'ensemble des métiers (Vente, Logistique, Immobilier, RH, Supply Chain) à l’aide de tableaux de bords et de statistiques ciblées,
• Travailler en binôme sur notre outil de suivi de la formation : LMS SuccessFactors Learning en tant qu’administrateur (Key user national) afin de paramétrer, trouver les anomalies et d’améliorer le système en continu,
• Analyser des données en vue des planifications de formation, du pilotage budgétaire et de la définition de politique de déploiement,
• Participer aux groupes de travail avec la maison mère sur les futurs projets,
• Accompagner les équipes RH en Direction Régionale dans l'utilisation des outils pour qu'ils puissent suivre les plans de développement des compétences de nos 45 000 salariés,
• Être en soutien des équipes administratives en cas de pics d’activité.

Ton profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu fais preuve de curiosité et sais détecter les problématiques ?
• Tu as le sens de l’analyse et possèdes une appétence pour les chiffres ?
• Tu es autonome et aimes évoluer dans des environnements dynamiques ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chef de Projet Formation, il te faudra :

• Avoir un diplôme de niveau Bac+5,
• Être à l’aise en anglais,
• Maitriser impérativement le Pack office (niveau d’Excel avancé),

Notre offre

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD à débuter à partir d'août jusque fin novembre 2025, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry.
• Une rémunération de 3372€ brut sur 13 mois.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Un restaurant d'entreprise et une cafeteria.
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.