Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu participes à fédérer une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.

Profil

En tant qu’Alternant Responsable Département Logistique, tu es un véritable chef d’orchestre.

Durant ta première année, tu découvres l’ensemble des métiers de la logistique (réception, préparation, expédition) et tu participes aux opérations quotidiennes pour comprendre les flux et les contraintes. Tu contribues à la planification et aux activités RH de base, tout en observant le management des équipes afin de te préparer progressivement à tes futures responsabilités.

Fort de cette première année d’apprentissage, tu prends dès la deuxième année un rôle actif de management et de pilotage logistique, avec des responsabilités élargies :

• Participer à l’encadrement et à la coordination d’un collectif d’une centaine de collaborateurs en apprenant à organiser la répartition des tâches ainsi que la gestion des plannings, le recrutement et la formation du personnel.
• Participer au suivi des indicateurs clés (KPI) afin d’apprendre à maîtriser les coûts, optimiser la rentabilité et améliorer la productivité du pôle.
• Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu, sous la supervision du tuteur.
• Analyser les problématiques rencontrées sur le terrain et être force de propositions dans la mise en place de plans d’actions.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.