Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos surfaces de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

Ton alternance chez Lidl est un parcours progressif qui te prépare à devenir Directeur de Supermarché.

Première année – Immersion terrain et maîtrise des postes (≈ 12 mois)

Durant cette première année, tu passes par tous les postes du supermarché afin d’en maîtriser chaque aspect :

• Équipier polyvalent : mise en rayon, encaissement, cuisson du pain, propreté et service client.
• Coordinateur caisse & accueil : organisation de la ligne de caisses, planification des équipiers, gestion des flux et satisfaction client.
• Adjoint Manager : encadrement des équipes, organisation des plannings en binôme, supervision des stocks et opérations commerciales.

La connaissance approfondie de ces fonctions constitue un socle incontournable, garantissant à la fois une vision globale et une légitimité terrain pour exercer pleinement le rôle de Directeur de Supermarché.

Derniers 6 mois – Formation Directeur et autonomie

Une fois les bases consolidées, tu entres dans une phase de formation dédiée à la direction :

• Pilotage global du supermarché : gestion commerciale et administrative, suivi des résultats et optimisation des performances.
• Management stratégique : animation des encadrants, développement des collaborateurs et accompagnement des équipes.
• Autonomie : prise en main d’un supermarché en responsabilité, avant ta prise de poste officielle en tant que Directeur de Supermarché.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste Directeur de supermarché en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
• Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
• Une rémunération attractive (100% du SMIC),
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.