Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer au bon développement du parc immobilier de LIDL France.

En rejoignant le pôle Expansion, tu interviens sur notre Système d’informations Immobilier et tu élabores et mets à jour des rapports permettant de prendre des décisions stratégiques.

Missions

Afin d’atteindre tes objectifs en tant que Chef de projet Data / Business Intelligence, tes missions quotidiennes sont :

• Assurer la mise à jour et la création de reportings, tableaux de bord et tableaux de visualisation et les automatiser (Power BI),
• Optimiser et déployer des outils d’analyse internes,
• Réaliser des études à destination de la direction,
• Elaborer et suivre le budget immobilier (MS365, SAP),
• Assurer le suivi et la bonne mise en œuvre de notre système d’informations immobilier (Microsoft Dynamics).

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse ?
• Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ta capacitéd’analyse ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Alternant Chef de projet Data/BI, il te faudra :

• Suivre une formation supérieure Bac +4/5 en Ecole Supérieure de Commerce ou Université,

• Maîtriser Excel (la maîtrise de VBA est un réel atout) ainsi que de Power BI et Power Query,
• Parler couramment l’anglais et/ou l’allemand.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une alternance de 12 mois à partir de septembre 2024 au sein de notre nouveau Siège Social à Châtenay-Malabry.
• Une rémunération de 1 855,55€ pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
• Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.