Founding Engineer - Saas Tech

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 45K à 60K €
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Licorne Society
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste

En tant que Founding Engineer, vous serez le bras droit direct du CTO et le tout premier employé technique clé. Votre rôle est crucial : transformer la vision produit en une réalité technique robuste.

Vos missions principales :

  • Développement Core : Concevoir et développer les workflows backend et l’infrastructure sur une stack Node.js / JavaScript.

  • Intégration IA Avancée : Intégrer les meilleures briques d’IA du marché (APIs Eleven Labs, Claude, ChatGPT) pour créer des expériences utilisateur fluides et bluffantes.

  • Product Ownership : Vous ne vous contentez pas de coder ; vous avez un œil critique sur l’UX, le design et l’impact business de chaque fonctionnalité.

  • Délivrabilité : Construire un produit robuste, propre et maintenable dans un environnement qui bouge vite.

Note : Ce poste est axé sur l’ingénierie et l’intégration d’IA, et non sur la recherche fondamentale en Machine Learning


Profil recherché

Profil recherché

  • Expérience : Vous justifiez de 1 à 2 ans d’expérience minimum, idéalement acquise dans une scale-up de la Tech.

  • Formation : Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (Centrale Supélec, Epitech, Télécom, Epita, Efrei…)

  • Expertise Technique : Maîtrise parfaite de Node.js et JavaScript.

  • Culture IA : Vous êtes un(e) passionné(e) d’IA, vous effectuez une veille active et vous maîtrisez parfaitement l’utilisation intensive des APIs.

  • Soft Skills : Autonome et rigoureux, vous avez un “Product Mindset” (souci du détail, impact business) et l’esprit startup (agilité, forte capacité de travail).

Conditions :

  • Salaire : 45 K€ à 65 K€ brut annuel selon profil.

  • Equity : BSPCE prévus.

  • Localisation : Paris centre.


Déroulement des entretiens

La startup privilégie un processus court et efficace (environ 10 jours):

  • Screening : Échange rapide pour valider l’adéquation mutuelle.

  • Entretien Parcours : Discussion approfondie sur vos expériences passées.

  • Étude de Cas (Tech & Produit) : Test concret pour évaluer votre code et votre sens business.

  • Fit Culturel : Rencontre finale avec les fondateurs

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