Reprendre et structurer la direction technique d’une équipe de 3 Lead Devs (back, front, LLM) aux côtés d’un cofondateur CPTO qui bascule progressivement sur le rôle de CPO

Définir l’architecture et la roadmap technique pour supporter la croissance (passage à l’échelle, nouvelles verticales, fiabilité production)

Garantir la qualité, la vélocité et la robustesse des livraisons

Recruter et structurer l’équipe engineering pour la phase suivante

Travailler main dans la main avec les fondateurs sur la stratégie produit et les décisions clés

10+ ans d’expérience en engineering, dont au moins une expérience significative en tant que CTO, VP Engineering ou Head of Engineering dans une startup ou scale-up en forte croissance

Passage par une entreprise ambitieuse et reconnue.

Solide en architecture logicielle, capable de challenger et décider, pas seulement manager.

Compréhension des enjeux d’un produit IA en production (LLM, RAG, agents).

Leadership naturel : tu sais recruter, structurer une équipe, poser des standards et embarquer les gens